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為認真貫徹落實州委、州政府關于實施人才強州戰略的重要部署，經祥云縣人民政府同意，報大理州人力資源和社會保障局批準，祥云縣彩云藝術團將面向社會公開考核招聘專業技術人員4名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考核，擇優聘用，由紀檢、監察部門組成監督組進行全程監督。

二、招聘計劃和崗位

祥云縣彩云藝術團擬考核招聘專業技術人員4名，招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2016年祥云縣彩云藝術團考核招聘專業技術人員崗位表》。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

熱愛藝術事業，思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的品行，具備履職所需的政治理論素質、專業知識和能力的人員。

（二）招聘條件

報名參加考核招聘的人員應具備下列條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備所報崗位要求的資格條件；

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.聲樂演員、舞蹈演員、節目主持人崗位年齡要求在28周歲以內（1988年1月18日以后出生）。音響師崗位年齡要求在35周歲以內（1981年1月18日以后出生）。

有下列情況之一者不得參加報考。

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；

（二）曾被開除公職的人員；

（三）2012年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員、被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員報名時填報虛假信息的人員；

四、報名事宜

報名時間：2016年1月18日至2016年1月29日（節假日除外）。

報名地點：祥云縣文化體育局辦公室。

報名所需資料：本人有效身份證、學歷證書以及崗位要求的相關資格、等級證書的原件和復印件（2016年應屆畢業生憑學校就業推薦表，待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格），近期免冠半寸照片2張。

報名方式：畢業生本人不能到現場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》一式兩份。

資格審查：由招聘主管部門對報名畢業生信息進行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集相關部門統一復審。在進行專業驗證時，要按照應聘者畢業證原件上的專業名稱進行認真審核。

五、招聘方式

招聘工作由招聘主管部門負責，考核前，由招聘主管部門將招聘考核方案報同級人社部門審核。

本次招聘崗位，直接采取實作考核形式對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評，由招聘主管部門根據考核成績提出明確的擬聘用意見。考核成績按百分制計算，最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的報考人員，不得參與后續的招聘過程。

（一）聲樂演員考核方式及分值結構（滿分100分）：

通過自選聲樂作品演唱、視唱、普通話、節奏模仿、個人形象等方面的展示，對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評,具體分值結構：自選聲樂作品演唱（60分），視唱（15分），節奏模仿（10分），普通話（10分），個人形象（5分）。

（二）舞蹈演員考核方式及分值結構（滿分100分）：

通過自選舞蹈作品、基本功、即興創編、動作模仿、節奏模仿、個人形象等方面的展示，對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評,具體分值結構：自選舞蹈作品（60分）,基本功（15分），即興創編（10分），動作模仿（5分），節奏模仿（5分），個人形象（5分）。

（三）節目主持人考核方式及分值結構（滿分100分）:

通過普通話水平、個人才藝、命題主持、舞臺應變能力、個人形象等方面的展示，對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評, 具體分值結構：普通話水平（30分），個人才藝（10分）,命題主持詞（25分），舞臺應變能力（25分），個人形象（10分）。

（四）音響師考核方式及分值結構（滿分100分）：

通過音響設備的安裝、調試、故障排除、演出期間臨場反應能力、室內外聲場設計等方面的展示，對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評，具體分值結構：音響設備的安裝（20分），調試（20分），故障排除（20分），演出期間臨場反應能力（20分），室內外聲場設計（20分）。

六、考核時間

考核、簽訂聘用協議工作在2016年2月25日前完成，具體考核面試時間由招聘主管部門確定。

七、體檢

由招聘主管部門負責組織擬聘用畢業生參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定進行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現崗位空缺的，根據考試成績由用人單位和招聘主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。

八、辦理錄用手續

考核、體檢合格人員屬于往屆生的由招聘主管部門提出招聘意見，報同級人社部門辦理招聘手續。

考核、體檢合格人員屬于2016年應屆畢業生的，由祥云縣彩云藝術團與其簽訂聘用協議，聘用協議報招聘主管部門備案，待2016年7月份統一辦理錄聘手續。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按考核招聘程序與畢業生簽訂聘用協議的，招聘主管部門后續一律不辦理相關手續。經“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協議的2016年應屆畢業生不得再參加后續州內事業單位公開“考試招聘”。

新招聘人員一律實行1年試用期，期滿經考核合格繼續聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

九、其他事項

（一）畢業生在填寫《資格審查表》時，應認真如實填寫本人相關情況及與本人聯系的具體方式，招聘主管部門發出考核、體檢及其他相關通知時，如畢業生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄考核資格。

（二）報考者報名時提交的有效身份證、學歷證書、普通話等級證書和相關材料復印件概不退還，請自行備份。

（三）考核招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。在報名、考核和考察過程中，凡有弄虛作假、虛報或作弊者，一經發現，一律取消聘用資格。

其他未盡事宜，請與祥云縣人力資源和社會保障局、祥云縣文化體育局聯系。

祥云縣人力資源和社會保障局：0872—3132638

祥云縣文化體育局：0872—3121509

監督電話：3131556（祥云縣紀委派出社會事業口紀工委）。

附件1：祥云縣2016年考核招聘專業技術人員資格審查表

附件2：2016年祥云縣彩云藝術團考核招聘專業技術人員崗位表

祥云縣人力資源和社會保障局      祥云縣文化體育局

2016年1月11日