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一、招聘條件

1、優秀海歸博士（后）

（1）博士畢業于海外知名大學（研究機構），或在國內重點大學（科研機構）獲得博士學位后有連續2年及以上的海外博士后研究工作經歷；博士所學專業與本科、碩士專業相近；引進時仍在海外或回國未滿1年；

（2）攻讀博士（后）期間在本學科領域發表權威期刊論文3篇及以上；

（3）能夠運用外語講授專業課程;

（4）年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱或博士后經歷的人員年齡可適當放寬。

2、優秀國內博士（后）

（1）博士一般畢業于“985”、“211”重點大學（或知名研究機構）；

（2）以第一作者發表本學科權威期刊論文2篇及以上；

（3）年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。

（4）專業（研究方向）、聯系人如下：

二、博士專業（研究方向）

三、入校待遇

1.國內博士：購房補貼6-25萬元，科研啟動2-8萬元，按副高三檔發放業績津貼（3年）；

2.國內博士后、副高：購房補貼8-30萬元，科研啟動3-10萬元，按副高二檔發放業績津貼（3年）；

3.海歸博士（后）：購房補貼25-40萬元，科研啟動10-50萬元，按副高一檔發放業績津貼（3年）；

4.緊缺專業的優秀博士（后），可實行年薪制（年薪15—40萬）。

四、應聘方式

應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發送至各學院郵箱和rsc@just.edu.cn。發送郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘專業+畢業院校。若所學專業適合多個崗位，則應分別發送簡歷至相關學院招聘郵箱。

聯系地址：江蘇省鎮江市夢溪路2號江蘇科技大學人事處

聯系人：黃老師 蔣老師

聯系電話：0511-84401019

郵編：212003

網 址：http://rsc.just.edu.cn

E-mail：rsc@just.edu.cn