因我市工會專干部分崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市總工會決定面向社會公開招聘工會專干8名。
一、崗位基本情況
共招聘8名工會專干。其中：
（一）香洲區(qū)總工會1名，工作地點(diǎn)為香洲區(qū)前山商貿(mào)物流中心（職位代碼01）；
（二）金灣區(qū)總工會2名，工作地點(diǎn)分別為金灣區(qū)（職位代碼02）、紅旗鎮(zhèn)（職位代碼03）；
（三）高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)（珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）總工會1名，工作地點(diǎn)為高欄港區(qū)南水鎮(zhèn)（職位代碼04）；
（四）萬山海洋開發(fā)試驗(yàn)區(qū)工委會2名，工作地點(diǎn)為萬山區(qū)桂山鎮(zhèn)（職位代碼05）、萬山區(qū)擔(dān)桿鎮(zhèn)（職位代碼06）；
（五）市國資委工委會1名，工作地點(diǎn)為市國資委（職位代碼07）；
（六）市建筑業(yè)工會聯(lián)合會1名，工作地點(diǎn)為市建筑業(yè)協(xié)會（職位代碼08）。
二、工會專干崗位職責(zé)
（一）熟悉和掌握所轄區(qū)域（或行業(yè)）的基層工會基本情況，貫徹上級工會的工作部署；
（二）按照上級工會要求，開展組建工會和發(fā)展會員工作，建立和完善所轄區(qū)域（或行業(yè)）的工會組織檔案；
（三）指導(dǎo)基層工會開展工資集體協(xié)商和企業(yè)民主管理工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益；
（四）組織基層工會開展各類職工文化體育活動；
（五）開展困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事；
（六）收集基層工會和職工群眾的意見建議，定期向上級工會報(bào)送工作信息，反映情況和問題；
（七）上級工會交辦的其他工作。
三、基本條件
（一）遵守國家法律，品行端正，熱愛工會工作；
（二）身體健康，能勝任受聘職位的工作；
（三）善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)、溝通能力；
（四）具有較強(qiáng)的寫作水平。
崗位具體要求詳見附表。（除《招聘簡章》第三條規(guī)定的基本條件外，須同時(shí)具備以下條件：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、年齡35周歲以下；
3、兩年以上工作經(jīng)歷。其中：職位代碼07（市國資委工委會）考生須持有會計(jì)證。）
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間：自招聘簡章發(fā)布之日起至2016年1月20日（工作日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30）；報(bào)名地點(diǎn)：珠海市香洲康寧路113號8樓市總工會組織部。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、近期同底1寸免冠彩色照片3張及其他需要提供的證明材料（原件及復(fù)印件）和報(bào)名表到指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。每名報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位代碼報(bào)考。不接受不符合條件人員報(bào)考。報(bào)考者對所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和錄用資格。
（二）筆試。筆試內(nèi)容為：
1、工會工作和勞動關(guān)系領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)、工會業(yè)務(wù)知識；
2、時(shí)政知識；
3、申論。
本次筆試不指定任何輔導(dǎo)教材或資料。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知考生。每個(gè)崗位筆試得分前5名且高于60分（含60分）者入圍面試環(huán)節(jié)。
（三）面試。市總工會在工會專干面試考官庫中隨機(jī)抽取考官庫成員擔(dān)任面試考官。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知入圍考生。
（四）確定初步人選。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40％計(jì)算。根據(jù)考試總成績，每個(gè)職位考生排名第一者確定為初步人選。總成績相同時(shí)，有從事過專職工會工作經(jīng)歷者（需提供任職文件或相關(guān)單位出具的加蓋公章的證明）優(yōu)先確定為初步人選。
如某崗位沒有符合錄用條件的人員，根據(jù)其他崗位考生總成績，在考生自愿的前提下，市總工會可以進(jìn)行調(diào)劑。
（五）體檢。由市總工會在全市三甲醫(yī)院隨機(jī)確定體檢醫(yī)院，組織初步人選體檢。體檢費(fèi)用由市總工會承擔(dān)。體檢參考公務(wù)員錄用條件，出現(xiàn)不符合錄用情況的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
（六）考察。由市總工會對初步人選進(jìn)行考察，主要考察考生政治思想狀況、過往表現(xiàn)，核實(shí)工作履歷。發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息、履歷造假的，取消錄用資格，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
（七）公示。體檢和考察結(jié)果不影響錄用的，在市總工會網(wǎng)站上公示擬錄用人員名單。出現(xiàn)投訴并經(jīng)查實(shí)確不符合錄用條件的，取消錄用資格，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
（八）確定錄用名單。經(jīng)公示后，無影響錄用因素的人員，由市總工會主席辦公會議確定錄用名單。
（九）簽訂勞動合同。確定錄用名單后，由用人單位與錄用人員簽訂勞動合同。
五、待遇
工會專干實(shí)行與用人單位公職人員同等的法定假期、年休假。具體工資待遇和人員管理方式因各區(qū)、各單位情況不同，有所差別，按各區(qū)、各單位實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
咨詢電話：（0756）2132356、2117184。市總工會網(wǎng)址：www.zhgh.org.cn。
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