1．面試公告。報考人員可于2016年3月中下旬登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。
2．資格復(fù)審。面試之前，自治區(qū)公務(wù)員局和各遴選單位對進入資格復(fù)審范圍人員進行資格復(fù)審。進入面試資格復(fù)審范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與計劃遴選人數(shù)3：1的比例確定，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進行公布。進入資格復(fù)審范圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試資格復(fù)審。
進入面試資格復(fù)審范圍人員應(yīng)攜帶本人二代居民身份證、學歷學位證書、《遴選審批表》原件，《公務(wù)員登記表》和文件復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事部門蓋章證明）、近期同底免冠2寸照片三張，以及報考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點進行資格復(fù)審。未按時到指定地點參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。
資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復(fù)審和面試。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。
資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
3．面試形式。面試由自治區(qū)公務(wù)員局組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者履行職位職責的基本素質(zhì)和能力。
4．總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計算考試總成績，折合總分為100分。如2名及以上考生考試總成績相同，名次排列采取以下辦法解決：考生筆試、面試合計總成績相同，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列；筆試和面試的成績都相同，則報經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意后加試一場面試，考試名次按加試的面試成績排列。
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