1、待遇：正式司勤人員被聘用后，原工資待遇不變，另外，再由機關事務管理中心給予一定的出車補助。非正式司勤人員被聘用后，基本工資每月工資不少于2100元，另外每月發放一定的考核考勤獎。
2、管理：（1）正式司勤人員被縣機關事務管理中心聘用后，其原有的身份、性質等暫保持不變（原單位視同在職，但不再發放相關福利待遇），由縣機關事務管理中心負責日常各項管理工作（如日常考勤、績效考核、福利待遇考核發放等）。本人達到國家法定退休年齡時，原單位負責為其辦理退休審批手續。本人正式退休前，原單位仍然負責為其辦理各項人事、勞資、社保（縣機關事物管理中心負責配合）等手續。
（2）非正式在編司勤人員被縣機關事務管理中心聘用后，自正式上崗之日起，其與原單位簽訂的所有合同、各種協議等依法終止。與縣機關事務管理中心依法簽訂規范的《勞動合同》，明確雙方的權利義務，按合同約定依法管理；以后，發生勞動爭議和各項糾紛的，按勞動法、勞動合同法等相關規定處理。縣機關事務管理中心負責為其辦理各項社保手續。
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