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為加快我縣事業單位發展，提高事業單位工作人員整體素質、優化專業技術人才結構，根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，經研究，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則　　

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取面試、考核的方式進行。　　

二、招聘計劃　　

招聘研究生4名，具體招聘條件詳見《云陽縣2011年第三季度考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件　　

（一）招聘范圍　　

具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件的人員均可報考。

尚未解除學校處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于本次招聘范圍。

（二）招聘條件　　

1、政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德。　　

2、服從安排，具有相應崗位的業務能力。　　

3、符合崗位所需的學歷、專業、年齡及其它條件（詳見《一覽表》）。

4、有較強的事業心和責任感。

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。　　

四、招聘程序和方法　　

本次招聘工作按照公開招聘信息、報名、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。　　

（一）報名　　

1、報名時間：2011年9月6日，上午8:00--12:00,下午3:00-6:00。

2、報名地點：云陽縣畜牧獸醫局，聯系人：黃政、鄔維平，聯系電話：023—55164751。

3、報名手續及資格審查：報考者只能選擇一個專業崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報名時須持本人畢業證、學位證、身份證原件，同時提供復印件各1份。

（二）面試　　

1、面試人選確定。按照招聘條件進行資格審查，分崗位確定參加面試人選。

2、面試方式及分值。面試工作由云陽縣人力社保局會同有關部門共同組織實施。根據招聘單位需要和招聘崗位實際情況，面試采取結構化方式進行，滿分為100分，成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

3、面試地點：縣畜牧獸醫局；面試時間：2011年9月9日。　

（三）體檢　

在面試合格人員中，按照該崗位考生面試成績從高分到低分依次確定體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），結合本崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額根據該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。　　

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

（四）考核　　

由云陽縣人力社保局牽頭，會同相關部門對體檢合格人員政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核、資格復查不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額則按該崗位考生面試成績（面試合格者）從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示

政審工作結束后，確定擬聘用人員，由云陽縣人力社保局對其進行為期7天的公示。

（六）聘用及待遇　　

面試、體檢、考核合格，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行半年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。　　

五、紀律與監督　　

公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。　　

本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。