為順利啟動我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保），經(jīng)市政府批準，現(xiàn)決定面向社會公開招聘4名新農(nóng)保工作人員，用工性質(zhì)為臨時合同工。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
新農(nóng)保工作人員4名。
三、招聘對象、范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。
2、具有峨眉山市境內(nèi)常住戶口。
3、具有全日制大專以上學歷（不含2012年應屆畢業(yè)生），限人力資源和社會保障、法律、財會、文秘和計算機專業(yè)。
4、年齡在28周歲以下（1983年1月之前出生）。
5、身體健康、體型端正，個人實際工作能力較強，能獨立處理辦公業(yè)務。
四、報名程序和資格審查
1、報名時間：2011年9月7日（星期三），上午9:00至11:30，下午14:00至17:30。
2、報名地點：峨眉山市社會保險事業(yè)管理局三樓會議室（綏山鎮(zhèn)大佛南路33號）。
3、報名手續(xù)：符合招聘條件的人員，報名時須持戶口薄、身份證、畢業(yè)證及相關資料原件和復印件各一份。近期同底版正面1寸免冠照片2張。
4、報名資格審查：峨眉山市社會保險事業(yè)管理局負責報考人員的資格審查。
5、應聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關情況必須真實有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實填寫相關情況的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
6、開考比例：應聘人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1，達不到此比例的，則相應調(diào)減或取消招聘名額。
五、領取準考證
1、時間和地點：2011年9月15日在峨眉山市社會保險事業(yè)管理局領取準考證。
2、要求：應聘人員憑本人身份證領取準考證。代領準考證須提供本人身份證原件和代領人身份證原件及一份復印件。
六、招聘方式
1、筆試：筆試科目為《行政能力傾向測試》。筆試成績占總成績的60%。筆試時間及地點見準考證。
2、面試：按照筆試成績從高到低的順序，按3：1的比例確定面試人員。面試成績占總成績的40%。面試時間及面試地點見面試通知書。
3、各項成績均在峨眉山市人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com）上公布。
七、體檢和政審
1、體檢：面試后按考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準，經(jīng)復檢仍不合格的，按參加該職位面試考生的成績從高分到低分依次遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔。
2、政審：體檢合格者由峨眉山市社會保險事業(yè)管理局組織政審。
八、公示
體檢和政審結(jié)束后，對合格人員進行為期3天的公示，公示地點：峨眉山市人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com）。
九、聘用管理
1、經(jīng)公示無反映或雖有反映但經(jīng)查實不影響聘用的考生，由用人單位按規(guī)定上報審批聘用。
2、被聘用者持聘用通知書和其他相關材料辦理有關手續(xù)，按照用人單位通知的時間報到。超過報到時間不報道者，取消聘用資格。
3、新聘用人員，按《勞動合同法》相關規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，約定試用期，試用期不合格者解除勞動合同。
4、勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，確因工作需要可繼續(xù)聘用。
十、紀律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢部門全程參與監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十一、附則
1、本公告由峨眉山市社會保險事業(yè)管理局負責解釋。
2、咨詢電話：0833-5539665
3、聯(lián)系人：袁慶
2011年8月30日
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