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為加強柘城縣職業(yè)教育中心師資隊伍建設(shè)，提高“雙師型”教師比例，促進我縣職業(yè)教育的發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘教師，為確保招聘工作有序開展，特制訂本方案。

一、招聘原則

公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

根據(jù)學(xué)校目前的培訓(xùn)任務(wù)和專業(yè)設(shè)置，計劃招聘20名教師，具體崗位和條件如下：

二、招聘對象及條件

（一）報名資格

1、報考數(shù)控技術(shù)、汽車運用與維修、計算機技術(shù)、電子電工的專業(yè)技術(shù)課教師教師應(yīng)具備本科或以上學(xué)歷，具有初中以上教師資格證或技師證。

2、報考財會、旅游、市場營銷、種植、學(xué)前教育的專業(yè)技術(shù)課教師應(yīng)具有全日制本科或以上學(xué)歷,具有中?；蚋咧薪處熧Y格證書。

3、報考文化基礎(chǔ)課教師應(yīng)具有全日制本科或者以上學(xué)歷，具有中專或高中教師資格證書。

4、普通高校全日制研究生免筆試。

5、年齡在30周歲以下。

（二）報名條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有較高的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，享有公民的政治權(quán)利。

2、熱愛黨的教育事業(yè)，品德端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作精神，工作積極，符合中等職業(yè)學(xué)校教師任職條件。

3、身心健康，五官端正，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件。

4、具有應(yīng)聘教師崗位所需的其它條件。

（三）下列人員不得報考

1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)或少年管教的；

2、曾被開除公職的；

3、因違法違紀正被調(diào)查處理的；

4、其他不符合聘用條件的。

四、時間安排與方法步驟

（一）發(fā)布招聘信息

2016年元月20日至元月26日，柘城電視臺、柘城政府網(wǎng)（http://www.zhecheng.gov.cn）、柘城網(wǎng)(http://www.zhechengwang.com)發(fā)布公開招聘公告。

（二）報名與資格審查

1、2016年元月20日至元月26日（每天上午8:00至11:30，下午3:00至5:30）在縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股215房間（縣公安局北500米路東）報名（星期六、星期日不休息）。

2、報名應(yīng)提交身份證（如未辦理身份證，應(yīng)提供臨時身份證或者戶口本和公安部門出具的帶照片及騎縫章證明）、第一學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、本人近期免冠1寸彩色照片三張。2001年以后畢業(yè)生需遞交第一學(xué)歷畢業(yè)證書認證報告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

3、經(jīng)初審，證件與本人一致，考生領(lǐng)取的報名登記表并粘貼本人照片，由審查人員驗印確定編號，用黑色鋼筆或簽字筆填寫表格后交資格審查人員審查資格。

4、報考人員的資格審查表、報名登記表由審查小組有關(guān)人員簽字后封存留查。

5、報名資格審查工作由人社、教育部門組織實施。

6、資格審查貫穿招聘全過程，持假證件、假證明及其他舞弊行為的取消招聘資格。

（三）考試

本次教師招聘采取筆試、面試方法進行。筆試成績占總成績70%，面試成績占總成績30%。

1、筆試。筆試以閉卷考試形式進行，考試時間為元月30日上午，元月29日上午在縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股發(fā)放準考證。

筆試主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能及教師專業(yè)標準等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能。滿分100分。

2、根據(jù)筆試成績分學(xué)科按1:2的比例由高分到低分確定參加面試人員。報考人員或者考試人員低于1:3的，該崗位取消招聘。

3、筆試成績于2016年2月4日在柘城政府網(wǎng)（http://www.zhecheng.gov.cn）、柘城網(wǎng)(http://www.zhechengwang.com)公示，只公示進入面試人員成績。其他人員成績可通過縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股查詢，查詢電話：0370--6021652。

4、面試

（1）面試總分100分，采取說課和答辯方式進行。面試重點考核面試人員的基本素養(yǎng)、語言表達能力、普通話水平、講課技巧、講課效果。

（2）面試工作由縣教體局制定工作方案（方案另發(fā)）并會同縣人社局、編辦共同組織實施。主持面試人員每組不少于7人，按照公平、公正、合理、科學(xué)的程序操作，凡是與考生屬于子女關(guān)系、或其他直系親屬關(guān)系、或者與考生有其他關(guān)系，參與本次面試工作可能影響公平、公正的，或根據(jù)他人投訴，經(jīng)確認存在回避現(xiàn)象的，一律回避。

（3）面試成績等全部考生面試結(jié)束后，當場公布。

（4）面試時間、地點另行公告。

（5）根據(jù)總成績按學(xué)科從高分到低分確定體檢人員，體檢人員按1:1的比例確定。

（6）如進入體檢總成績相同時，按筆試成績高者進入體檢；如筆試成績相同，按學(xué)歷層次高者進入體檢，學(xué)歷相同，再進行面試。

（四）體檢

體檢按照《河南省申請教師資格體檢標準及辦法（試行）》（2010年修訂試行）執(zhí)行，不參加體檢或體檢不符合標準的取消聘用資格。

（五）考核

對通過筆試、面試且體檢合格的應(yīng)聘人員，由縣教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考核，對考核不合格的取消資格。

（六）公示

擬聘人員名單在柘城政府網(wǎng)（http://www.zhecheng.gov.cn)柘城縣（http://www.zhechengwang.com)公示7天。公示期期間，凡被舉報有問題的考生，經(jīng)調(diào)查核實后，將取消其資格。

（七）聘用

對經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格后確定招聘的人員，由縣編辦、人社局、財政局按照程序辦理有關(guān)手續(xù)并核發(fā)聘用人員工資。

招聘人員實行聘用制，由用人單位與被聘用對象簽訂聘用合同，聘用人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)教育、人社、編辦、財政共同考核合格后，由編制部門辦理入編手續(xù)。

填寫報名報名表（見附件），提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的原件及復(fù)印件各一份，相關(guān)獲獎證書原件及復(fù)印件一份、近期一寸免冠照4張。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求

1、精密組織。本次招聘在縣委、縣政府具體領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、縣教體局共同組織實施，負責(zé)招聘教師的筆試、面試、體檢、考核、復(fù)查等具體實施工作。聘請監(jiān)察局、編辦、財政局對整個招聘工作的各個環(huán)節(jié)，實施全程監(jiān)督，確保教師招聘工作規(guī)范進行。

2、嚴格紀律。對有下列違反本方案規(guī)定的，對照高考的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中有作弊行為的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；違反本規(guī)定其他情形的。

3、端正考風(fēng)。為防止舞弊，真正體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考場一律使用電子屏蔽器?？忌雸龊?，對所有考生全員錄像備案，面試采取全程錄像監(jiān)控。對在報名、審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用各環(huán)節(jié)中違紀和弄虛作假的工作人員，除立即取消其參與招聘工作資格外，比照高招違紀處理規(guī)定，給予相應(yīng)黨政紀處分。

監(jiān)督電話：0370-3158168。

柘城縣人力資源和社會保障局

2016年1月19日