根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單 位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘氣象專 業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員1名，詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；
（五）符合回避要求和聘用單位要求的其他條件；
（六）2016年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
（七）年齡30周歲及以下；
（八）符合崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
（九）符合招聘條件且自愿到萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)從事相關(guān)工作5年以上。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受 司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年 以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；已與我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人 員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2016年1月25日9：00-17：00，萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)氣象局
（二）資格審核
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。
各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》學(xué)科門類范圍進(jìn)行審查。嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué) 生的基本情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及儀表儀態(tài)等，凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)學(xué)校推薦表或?qū)W歷待辦證明、各類等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；個(gè)人簡(jiǎn)歷表、近3年學(xué)業(yè)成績(jī)單各一份，近期1寸同底免冠照片2張（黑 白、彩色均可）接受報(bào)名資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者，應(yīng)如實(shí)填寫《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記 表》。
（三）考試考核
本次招聘的考試考核采取直接考核的方式進(jìn)行，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、氣象局組成萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2016年公開(kāi)考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員工作組，按照規(guī)定組織實(shí)施。
1、考核
考核時(shí)間及地點(diǎn)于報(bào)名時(shí)通知。
考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)等。
2、成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=考核成績(jī)。
（四）體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。考核考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷的順序高者優(yōu)先，若仍相同，加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā) 〔2007〕25號(hào)）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有 關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由報(bào)考同一崗位的其他考生按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。
（五）考察
體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)氣象局組織對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)
（六）公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸萬(wàn)盛人事人才網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬(wàn)盛人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)以及擬聘崗位。
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名 冊(cè)》送主管部門審查同意后，報(bào)重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用 制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂 《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月30日前未取得畢業(yè)證不予聘用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì) 律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工 作的健康順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：彭露
聯(lián)系電話：（023）48271663
附件：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
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公考類
招聘類
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