1、資格初審。招錄領導小組對報名人員資料進行資格初審，符合條件的，坐席員方可參加技能測試、面試，信息采集員方可參加面試。
2、技能考試、面試。由招錄領導小組具體組織實施，其中坐席員技能考試和面試時間定于2016年2月 3 日上午、下午各半天；信息采集員面試時間定于2016年2月3日下午。地點另行通知；坐席員技能測試、面試各占總成績50%。
（1）坐席員
技能測試
技能測試范圍：辦公自動化
面試
面試采用結構化面試方式，主要考察應聘人員語言表達、處理一般事件應變能力。
（2）信息采集員
面試
面試采用結構化面試方式，主要考察應聘人員語言表達、處理一般事件應變能力。
3、考察、體檢擇優聘用。
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（統一組織，費用應聘人員自理）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。對體檢合格人員，根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
4、公示。擬錄用人員的姓名、年齡、學歷、筆試及面試成績將通過射陽縣人力資源和社會保障局網站、射陽縣城市管理局網站向社會公示，并接受社會舉報，監督舉報電話82206789，期限7天。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
