.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘數的比例原則不低于3：1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士的不設置開考比例。
2.考試方式：應聘崗位要求為碩士研究生及以上的崗位：采取筆試、試教相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試、試教各占綜合成績的50%）。需進行心理測試。
筆試、試教：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業知識；試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業知識和課堂掌控能力等。
設置筆試設置合格分數線為60分（含60分），試教設置合格分數線為80分（含80分）。
應聘崗位要求為博士研究生的崗位：采取試教和考核的方式進行。需進行心理測試。
試教：通過資格審查人員全部參加試教。試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業知識和課堂掌控能力等。
試教設置合格分數線為80分（含80分）。
各環節考試成績在學院網站公示。
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