根據工作需要，2016年人力資源和社會保障部信息中心擬公開招聘工作人員8名。具體事項如下：
一、招聘對象和報名條件
(一)招聘對象
全日制高校2016年應屆畢業的統招本科及以上學歷研究生(定向培養、委托培養生除外)。
(二)報名條件
1.應屆畢業生，必須同時具有相應學歷和學位證書，所學專業與崗位需求一致;
2.國家大學英語四級、六級考試成績達到425分以上;
3.愛崗敬業，具備崗位要求的工作能力和身體條件，有強烈的責任心和良好的團隊合作精神，具有較強的文字能力;
4.年齡在35周歲以下(1981年7月1日以后出生);
二、招聘崗位
信息系統管理與開發崗位擬招聘計算機、軟件工程、信息安全等相關專業碩士研究生以上學歷工作人員8名。
三、招聘程序
1.報名。報名采取網上報名的方式。
2.資格審查。對報名人員提交的有關材料進行初選。通過相關崗位資格審查人員進入筆試。
3.筆試和面試。筆試內容為招聘崗位專業知識和技能。根據筆試成績排名，確定面試人員名單，面試一般采用結構化面試方式。
4.體檢和考核。根據筆試面試總成績，確定參加體檢
人員名單。體檢合格者，進行組織考察。
5.公示和聘用。根據考試、考核及體檢結果，擇優確定擬聘人員，并進行為期7天的公示。公示結果不影響聘用的，辦理相關入職手續，簽訂事業單位工作人員聘用合同，享受國家規定的工資福利及待遇。
此次招聘工作擬于2016年3月-4月開始進行，具體招聘公告、崗位設置及時間安排將在人力資源和社會保障部網站(www.mohrss.gov.cn)人事信息欄目中公布，敬請關注。
人力資源和社會保障部信息中心簡介
人力資源和社會保障部信息中心是受部委托，綜合管理有關人力資源和社會保障信息化工作的部直屬事業單位，現有工作人員80人，下設綜合處(人事處)、財務處、宏觀規劃處、社會保障卡管理處、決策支持系統管理處、人力資源系統管理處、社會保障系統管理處、公務員系統管理處、網絡建設管理處、信息安全管理處、政務信息管理處、數據分析處理處(全國人力資源市場信息監測中心)、技術保障服務處共13個業務處室。主要職責為：
(一)擬訂人力資源和社會保障信息化建設的總體規劃和實施方案，組織信息系統總體設計，并組織實施。參與國家級信息化建設項目立項文件編制的有關工作。
(二)組織開展全國人力資源和社會保障信息系統建設工作，擬訂人力資源和社會保障信息系統標準、技術規范和管理制度。承擔全國公務員管理信息系統的建設和公務員統計的具體工作，組織擬訂相關的標準規范及管理制度。
(三)負責人力資源和社會保障全國統一應用軟件技術規范和標準的制定，組織軟件的研發、推廣和升級維護工作，并組織擬訂相關管理制度。
(四)負責組織和推動以信息系統為基礎的全國統一的人力資源和社會保障公共服務系統建設。
(五)負責人力資源和社會保障系統全國網絡建設的規劃設計和標準規范的制定工作，承擔全國聯網的組織實施和運行維護工作。
(六)負責制定人力資源和社會保障系統信息安全方案、標準規范和相關規章制度，并組織實施，負責部本級網絡運行管理和計算機信息系統安全保密工作。
(七)擬訂中華人民共和國社會保障卡的標準和規范，負責全國社會保障卡應用管理工作。
(八)擬訂人力資源和社會保障網絡安全信任體系相關標準和規范，并組織實施。承擔全國信任源點的建設和運行維護工作。
(九)負責人力資源和社會保障國家級、部級數據庫的建設和維護管理。
(十)組織部本級信息資源的整合和開發利用工作，承擔部內有關調查的數據處理，參與分析預測和研究工作。
(十一)負責人力資源和社會保障系統網站建設的規劃和指導，承擔部網站建設、維護和管理，指導“中國國家培訓網”建設。
(十二)負責對部辦公自動化提供技術支持服務，對部內工作人員進行信息技術應用培訓。
(十三)指導地方人力資源和社會保障信息系統建設。
(十四)組織開展全國人力資源和社會保障信息技術人才培訓工作。
(十五)組織人力資源和社會保障系統信息化工作的對外交流與合作。
(十六)具體落實部信息化領導小組的各項工作要求，統籌、協調、組織和推動人力資源和社會保障領域信息化工作的開展，承擔部信息化領導小組辦公室的日常工作。
(十七)承擔部領導交辦的其他事項。
人力資源和社會保障部信息中心
2016年1月27日
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