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2016年天津市寧河區教育系統所屬事業單位招聘教師方案
來源:天津市人才服務中心網 閱讀:1756 次 日期:2016-02-02 14:13:08
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為滿足我區教育系統補充教師的需要,根據中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局《關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發【2011】10號)文件精神,依據寧河區機構編制委員會《關于區教育系統2016年補充教師使用編制的批復》【寧編復字(2016)9號】的規定,組織實施2016年公開招聘全額事業編制教師工作,招聘教師173名,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及要求

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的職業道德。

2.具有職位所需要的專業技能,每人只能申報一個職位。

3.身體健康,五官端正(體檢標準依據人社部發〔2010〕19號《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行)。

4.年齡在30周歲以下、18周歲以上(1985年3月7日至1998年3月7日);所招聘人員全部面向農村鄉鎮學校(有學段特殊需求的除外),食宿自理。

5.具備擬報考職位所需要的其他資格條件,詳見《2016年寧河區教育局公開招聘教師計劃》。外省市生源必須符合進津政策。

凡有下列情況之一者,不得報考:

1.在校內外期間受過各類處分的人員。

2.正在接受立案審查的人員;

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;

4.現役軍人;

5.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘學科人數

高中16人:語文1人、數學3人、英語2人、物理1人、化學3人、政治2人、歷史2人、地理2人。

初中4人:物理1人、化學2人、英語1人。

小學117人:語文30人、數學30人、英語8人、品德10人、科學10人、信息技術10人、體育8人、音樂4人、美術7人。

幼兒園36人:局直屬園12人、農村園24人。

依照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》規定,各崗位招聘人數與報考人數達到1:3的比例開考,達不到這一比例的,減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。

三、招聘考試要求

本次招聘采取筆試、專業面試的方式進行。筆試、面試成績各占50%計入總分,面試成績低于60分者不予錄用。

1.筆試:筆試內容為《職業能力測試》和《綜合知識》。按招聘崗位與報名人數1:3比例進入面試。

2.面試:面試形式為試講(模擬授課),特殊要求學科除外,內容為學科專業知識與技能。因各種原因未參加面試的,不再進行遞補,按實際人數進行面試。

3.報名、筆試、面試時間:

報名形式:網上報名,登錄天津市人才服務中心網站(www.tjtalents.com.cn)報名。

發布公告時間:2016年2月1日至2016年2月14日

報名時間:2016年3月7日 8:30至3月11日 17:30;

通過資格審查的考生,在規定時間內繳納筆試考務費45元;

繳費時間:2016年3月7日8:30至3月13日17:30;

改報時間:2016年3月15日10:00至16:00(被取消招聘計劃崗位的考生,接到通知后,在規定時間內改報其他崗位);

筆試準考證下載時間:2016年3月16日10:00至3月17日 17:30;

筆試時間:2016年3月19日,具體時間地點及要求見準考證;

筆試成績查詢時間:2016年4月2日(星期六),登陸天津市人才服務中心網站(www.tjtalents.com.cn)查詢。

驗證時間:2016年4月5日至4月7日;

本人到寧河區教育局人事科(四樓會議室)現場提交:畢業證(畢業生推薦表)、學位證、教師資格證、身份證、戶口本的原件及復印件、就業協議書或報到證、本人三張一寸免冠照片,其他相關資格證件及獲獎證書原件及復印件。提交材料用檔案袋裝好,封面寫清提交材料名稱。申報情況必須真實,經核實各類證件如有弄虛作假,取消面試資格,構成犯罪的將移交有關部門處理。

通過審查的考生,在規定時間內繳納面試考務費45元;

繳費時間:2016年4月9日至4月10日。

面試要求:具體面試時間、地點、內容以及面試準考證下載時間,登陸天津市人才服務中心網站(www.tjtalents.com.cn)查詢。

四、體檢與考察

面試結束后,按學段學科成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數1:1比例確定進入體檢人員名單,將總成績名單在區人力社保局和教育局顯著位置張榜公示。若報考人員總成績出現并列,造成體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況,按照筆試成績高者優先的原則,確定進入體檢人員。體檢內容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)執行。教育局有關部門按照德才兼備的原則,對體檢合格的人員,采取多種形式,全面了解被考核對象的德、能、勤、績、廉等情況,重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

五、 公示及聘用

根據考察結果,用人單位主管部門確定擬聘用人選,并報人社局審核后公示 ,公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、擬聘用職位等,同時公布監督舉報電話,接受社會各界監督,公示期為7個工作日。公示無異議,簽定協議書,辦理相關手續。再次核實各類證件,如有弄虛作假,取消錄用資格。如個別學科因錄用不足、自動放棄、考察不合格等情形導致的崗位空缺,按實際學科需求,調劑使用,依總成績排序,順次補錄,不再行考試。招聘信息發布及擬聘用人員公示網址為天津市人才服務中心網站(www.tjtalents.com.cn)。

同崗位工作地點分配原則。先公布各學校崗位需求,按各學段各學科總成績從高到低由錄用人員順次挑選崗位,如果出現總成績并列情況則抽簽決定挑選順序。

六、紀律與監督

招聘教師工作由紀檢監察人員全程進行監督,并按照有關規定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的單位或相關人員,視情節輕重給予相應處理。對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員,取消其考試資格或聘用資格。

招聘工作咨詢:69592452 監督電話:69592452 69591760

寧河區教育局地址:天津市寧河區蘆臺鎮新華道34號

天津市寧河區人力資源和社會保障局

天津市寧河區教育局

2016年1月28日

附:《2016年寧河區教育局公開招聘教師計劃》

更多信息請查看天津教師招聘考試
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