為滿足靜海區教育系統事業單位人員需求，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號）精神，經區委、區政府同意，以吉林師范大學為第一考點、山西師范大學為第二考點，為我區高中學校招聘碩士研究生及以上學歷教師10名。為確保工作的順利進行，制定本實施方案。
一、招聘對象
全日制普通高等師范類院校和綜合性大學師范類專業應屆碩士及以上研究生。“985”、“211”院校畢業生不受師范類限制。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業和技能；
4、碩士研究生30歲以下，博士研究生35歲以下；
5、具有非農業戶口。農業戶口人員可以報考，但須在辦理正式聘用手續時取得非農業戶口，否則取消聘用資格；
6、具有正常履行崗位職責的身體條件；
7、具有教師資格證。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨紀、政紀或校紀處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5、在讀的非應屆畢業生；
6、法律規定不得聘用的其他情形的人員；
7、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘辦法
招聘工作由靜海區人力資源和社會保障局、區教育局組成招聘小組，負責具體招聘工作。招聘小組首先赴吉林師范大學第一考點，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、原件審核、公示、聘用的方式進行。如在第一考點基本完成招聘計劃，則不再赴第二考點山西師范大學招聘。具體程序如下：
（一）發布招聘公告
靜海區人力資源和社會保障局、區教育局在天津市人力資源和社會保障網和靜海人才信息網發布招聘信息。
天津市人力資源和社會保障網網址：http://www.tj.lss.gov.cn
靜海人才信息網網址：http://www.tjjhrc.com
（二）報名與資格審查
報名采取現場報名和郵箱報名相結合的方式進行，區教育局負責人員資格審查，并通知考生考試時間和地點。
每名考生只限報考一個崗位，每個崗位招聘人數與實際報名人數原則上要達到1:3的比例。
資格審查在考點進行，考生需攜帶網上下載填寫的報名表、戶口本或集體戶口頁、身份證、個人簡歷、學生證、教師資格證、學習成績單、學校推薦證明（畢業生就業推薦表）等相關資料原件、復印件（復印件需用A4紙復印）和近期一寸免冠彩色照片3張。
報名擬在3月初進行，具體報名和資格審查時間、地點以及電子郵箱將在靜海人才信息網發布。
（三）考試
筆試科目為所報學科專業相關知識，筆試成績為100分制。
筆試成績在考點公布，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人員。
面試采取按所報專業學科試講課的方式進行。面試成績為100分制，合格線為60分。
面試成績在考點公布。按筆試成績和面試成績各占50％的比例合成總成績（筆試成績保留1位小數，面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數），并由高到低排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列，則一同確定為參加體檢人員。
考試的時間、地點另行通知
（四）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》（人社部發[2010]19號）的有關規定到指定醫院進行體檢。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時，依據筆試成績高低確定。
（五）考察
按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等。
（六）原件審核
按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員。并對擬聘用人員進行資格原件審核（原件審核委托專業驗證機構負責，驗證費用由考生自行負擔）。對經審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內不得參加靜海區事業單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據筆試成績高低確定。
（七）公示
對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業院校或工作單位。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
四、招聘監督
本次招聘工作，嚴格執行《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號）的各項規定，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。
咨詢電話：022-28942848
監督電話：022-28932457、022-68615199
天津市靜海區人力資源和社會保障局
天津市靜海區教育局
二0一六年一月二十七日
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