根據國家和省、市有關文件精神及紹興市直中職學校師資需求情況，現就2016年紹興市直中職學校專業課教師、實訓指導教師招聘公告如下：
一、招聘要求
（一）政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，身心健康。
（二）具備與招聘崗位相一致的專業水平及學歷條件（具體崗位、人數、要求詳見招聘計劃）。
（三）具有教師的基本素質和教育教學能力，并取得相應教師資格證書（非師范類專業畢業的，須在聘用后二年內取得）。
二、招聘對象
（一）應聘中職學校專業課教師的，具有全日制大學本科及以上學歷（其中職業教育研究要求研究生以上學歷），年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生，下同）。
（二）應聘中職學校實訓指導教師的，具有全日制大學專科科及以上學歷（具有人力社保部門頒發的技師及以上技能等級證書的，學歷要求可適當放寬），年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生，下同）；
三、招聘計劃
2016年紹興市直中職學校專業課教師、實訓指導教師招聘計劃，詳見附件。
如果某一崗位招聘計劃數與報名人數或參加筆試（專業技能考試）人數之比不足1∶3（烹飪崗位為1∶2）的，則相應縮減該崗位招聘計劃數，直至取消計劃。
四、招聘程序
（一）報名
1.時間：2016年3月4日（上午8:30——11：30，下午14：00——16:30。）
2.地點：見《2016年紹興市直中職學校專業課教師、實訓指導教師招聘計劃》
報名時隨帶以下材料①《2016年紹興市直中職學校新教師招聘登記表》（見附件）一式兩份；②本人身份證、學生證、畢業證（歷屆生）等證件的原件、復印件和應屆生《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件；③在職人員所在單位同意報考的證明；④其他相關證明材料。
聯系電話：紹興市職業教育中心，馮老師，88643632；
紹興市中等專業學校，彭老師，88589796。
（二）考試
考試內容、形式和分值如下：
1.專業課教師
（1）專業技能測試
內容：主要測試相關專業實踐操作能力（詳見《2016年紹興市直中職學校專業課教師招聘專業技能測試大綱和實訓指導教師招聘專業技能考試大綱》）。
時間：2016年3月5日
地點：與報名地點相同
專業技能測試由招聘學校組織實施，成績分“合格”和“不合格”，合格人員名單在學校網站公布。
（2）筆試
專業技能測試合格者參加筆試。
內容：主要測試行政職業能力。筆試分值為100分，按50%計入總成績。
時間：2016年3月19日9∶00－10∶30。
地點：紹興市中等專業學校。
（3）面試
根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃的1∶3（烹飪崗位在參加筆試人數少于1∶3的情況下按1∶2）確定面試入圍人員。
內容：主要考核崗位任教所應具備的教師專業素質以及綜合教育教學能力。面試分值為100分，按50%計入總成績。
面試入圍人員名單，面試具體時間、地點在紹興教育網另行通知。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.實訓指導教師
（1）專業技能考試
內容：主要考核相關專業實踐操作能力（詳見《2016年紹興市直中職學校專業課教師招聘專業技能測試大綱和實訓指導教師招聘專業技能考試大綱》）。專業技能考試分值為100分，按50%計入總成績。
時間：2016年3月19日，上午8∶20前報到。
地點：與報名地點相同。
（2）面試
根據專業技能考試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃的1∶3確定面試入圍人員。
內容：主要考核崗位任教所應具備的教師專業素質以及綜合教育教學能力。面試分值為100分，按50%計入總成績。
面試入圍人員名單，面試具體時間、地點在紹興教育網另行通知。
總成績=專業技能考試成績×50%+面試成績×50%
（三）體檢與考察
1.公布參加體檢人員名單。按應聘者報考崗位，根據總成績從高分到低分（成績并列時，專業課教師面試成績高者列前，實訓指導教師專業技能考試成績高者列前）按崗位招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單，在紹興教育網上公布。有參加體檢人員自動放棄體檢的，將在同崗位面試人員中按總分從高分到低分依次遞補。
2.體檢。按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。體檢不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。
3.考察。對在職應聘人員的政治思想素質、工作表現等進行考察。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。
（四）公示與聘用
1.公示。在紹興教育網公布擬聘用人員名單（公示時間不少于7個工作日）。
2.應屆生簽約。公示結束后，應屆生與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
3.2016年8月10日持畢業證書、學位證書、報到證（應屆生）向紹興市教育局政治處報到，逾期不報到視作自動放棄。
由用人單位與聘用人員本人簽訂1年工作協議，期滿后，經考核合格辦理聘用手續，簽訂聘用協議；考核不合格，取消聘用資格。新聘用工作人員3年內，除國家政策規定外，不允許調動。違反聘用合同約定的，應當承擔相應的違約責任。
五、其他規定
1.根據《中共紹興市委 紹興市人民政府關于優先發展教育事業推進教育現代化的若干政策意見》（紹市委發〔2011〕20號）精神，全國技能大賽（國家教育部、國家人力資源和社會保障部、全國總工會等部門兩家以上聯合組織）一等獎或省級以上技術能手稱號獲得者，且符合招聘條件的，可不受招聘計劃的限制，面試、體檢和考察合格，經有關部門審核同意后聘用。
2.凡受過黨紀校紀處分的，報到時因個人原因沒拿到畢業證書、教師資格等證書的，聘用人員的學籍檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用；已經聘用的即取消聘用資格，缺額不再增補。
3.擬聘用人員自動放棄的不得參加下年度招考。
4.紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。教育局監督電話：85144291,85134362；市人力資源和社會保障局監督電話：89118028。
附：
2016年紹興市直中職學校專業課教師/實訓指導教師招聘計劃(專業課教師)
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
