| 研究院綜合辦公室 |
人事專員（文秘） |
2 |
1、組織完善研究院人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2、組織設計和完善研究院的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5、負責人員招聘，通過多種渠道為研究院尋求合適的人才。 6、負責制定研究院培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7、參與制定績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況； 8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調。 |
1、人力資源、企業管理類、文秘類相關專業畢業者優先; 2、具有優秀的文字功底，書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。 |
| 研究院綜合辦公室 |
行政專員 |
2 |
1、協助完成研究院辦公室的日常管理、行政后勤等綜合工作； 2、負責研究院資產管理、辦公用品的管理工作,避免研究院資產流失和浪費； 3、協助完成對研究院突發事件的處理工作，協助處理各項突發事件； 4、負責研究院各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象； 5、負責各部門日常辦公設備（復印機、打印機、掃描儀、投影儀）維護與管理； 6、協助完成網絡信息宣傳工作； 7、完成上級交辦行政主管的各項工作。 |
1、企業管理類、計算機相關專業畢業者優先; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。 |
| 研究院綜合辦公室 |
會計 |
1 |
1、嚴格遵守《會計法》，執行財政制度，維護財經紀律，對單位的一切經濟活動進行會計核算和會計監督；2、認真編制并嚴格執行財務預算計劃，完善研究院財務相關制度；3、按照財務制度審核原始憑證和記賬憑證，建立并完善財務憑證；4、在院領導的監督下進行財務核算，計劃、控制工作，編制各種財務會計報表；5、認真執行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映研究院資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，賬目清楚，按期結報；6、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款；7、妥善保管財務帳簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。8、按照規定，定期（月、季、年）核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚；9、完成研究院領導交付的其他任務。 |
1、具備扎實的財務會計專業知識，財經類專科以上學歷； 2、英語四級，熟練使用電腦及財務軟件； 3、系統掌握國家財經法律、法規； 4、了解市場營銷知識，能制訂企業會計內控制度；5、有較強的組織協調能力，較強的溝通、交流能力，較強的語言文字表達能力； 6、具有5年以上財務會計管理工作經驗，事業單位工作經驗者優先，中級會計師技術職稱及以上資格。 |
| 研究院事業技術部 |
技術崗 |
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1.可見光通信、互聯網、物聯網等信息技術合作項目的研究、調試及樣品制備；2.參與相關技術的預研、開發及應用；3.實驗設計及數據統計分析；4.參與解決研發、生產、銷售過程中所遇到的技術難點。 |
1、計算機、軟件工程、通信、電子相關專業； 2、本科及以上學歷，具有碩士及以上學位或具有高級職稱者優先，男女不限；3、具有一定的策劃能力，對市場敏銳的觀察、判斷能力，豐富的互聯網合作資源，有從事大型電子商務網站的運營管理工作者優先考慮；4、有良好的溝通協調能力，良好的表達能力，吃苦耐勞的精神，有一定的抗壓能力，有責任心，身體素質良好。 |
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