根據青島市《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）、《青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）的通知》（青人社發〔2015〕4號）及《2016年度平度市高級中學、職業學校面試前置公開招聘聘用制教師簡章》要求，平度市高級中學、職業學校面試前置公開招聘聘用制教師面試方案如下：
一、面試對象
本次招聘共29個崗位招聘90人，采取先面試后筆試方式，如果招聘崗位資格審查通過人員超過30人，不能在同一天內完成面試的，面試前增加初試環節。應聘人員報名，并經資格審查后確定進入初試和面試人選。增加初試環節的招聘崗位，根據初試成績，確定30名進入面試人員。面試后根據面試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員，達不到規定比例的，按不低于1:2的比例確定進入筆試人員（達不到1:2比例的取消或核減招聘計劃）。
二、面試內容
根據職業特點和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。
三、面試方式和程序
（一）初試
初試根據招聘崗位要求以答辯方式進行。初試由市人社局會同市教體局共同組織。
（二）面試
1、面試方法
采用面試試講的方法進行。每名考生面試試講前備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘，在規定的時限內完成。
2、面試程序
（1）考生持身份證、面試通知單按要求到指定地點報到。
（2）現場抽簽確定面試順序，面試分學科集中進行，考生按抽簽順序依次參加面試。
（3）考生進備課室備課。按照抽簽順序號，由引導員依次引導考生進備課室備課，備課時間為30分鐘。以后每隔10分鐘將下批考生引導到備課室準備。
（4）考生面試試講。由引導員將考生依次引導到面試考場進行試講，試講時間為10分鐘。面試結束，考生退出考場。
面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場按規定配備監督人員，對面試過程進行現場監督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發[2009]126號）的有關規定嚴肅處理。
四、面試成績評定及計算
初試和面試采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試成績不帶入面試。
初試和面試由7名專家組成考官組現場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試試講成績低于60分的，不進入筆試范圍。
初試結束后，當天在“平度市人力資源和社會保障網”公布初試成績及進入面試人員名單；面試成績結束后，當天現場公布面試成績，第二天在“平度市人力資源和社會保障網”向考生公布面試成績及進入筆試人員名單。
五、有關說明
（一）考生攜帶身份證和面試準考證（資格審查時領取）參加初試和面試。考生在規定的報到時間未到的，視為棄權。
（二）未盡事宜按《2016年度平度市高級中學、職業學校面試前置公開招聘聘用制教師簡章》》規定執行。
聯系電話：0532-883660790532-87366717
監督電話：15689922998
2016年2月6日
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