根據青島市《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）、《<青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發〔2015〕4號）以及國家、省、青島市事業單位公開招聘有關政策規定和要求，結合我市教育工作實際，2016年平度市高級中學、職業學校面試前置公開招聘聘用制教師90人（具體招聘計劃詳見附件1），現公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）有良好的品行；
（四）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡在30周歲以下（1986年2月1日以后出生）；研究生學歷放寬到35周歲以下（1981年2月1日以后出生）；
（六）未在平度市機關事業單位就業的全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生；
（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件（見附件1）。
平度市外公辦中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘辦法
（一）面試報名和資格審查
本次公開招聘采取統一時間、現場報名、現場資格初審、現場確認的方式。
報名時間：2016年2月23日—2月25日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：00。逾期報名不再受理。
現場報名、資格審查地點：平度市人民路79號，平度市人力資源市場一樓大廳。
具體辦法和要求：
1.個人報名與資格審查。應聘人員下載《2016年平度市高級中學、職業學校面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表》（附件2），對照招聘崗位規定條件如實填寫相關信息，現場報名時需要提交《報名登記表》，每人限報一個崗位。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者報名信息不實，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格且5年內不得報考。情節嚴重的，依法依紀追究相關責任。
2.資格審查時應提供的材料。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報名應聘人員，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料及經本人親筆簽名的《報名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、學位證書、報到證、教師資格證書；無業人員提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明，在職人員需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明；2016屆畢業生提交學校教務部門出具的學歷、學位證明和學校核發的就業推薦表、就業協議書（山東省內院校未簽訂就業協議的畢業生提供學校就業主管部門出具的未簽約證明），師范類畢業生需提交師范教育類專業證明，已與用人單位簽訂就業協議的，需出具就業協議單位同意參加應聘的證明，定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；崗位要求提供的其他相關證書和材料。
上述材料均需提供原件和一份復印件。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現場領取面試準考證，并繳納面試考務費70元。
（二）面試
1.面試組織。面試工作由市人社局會同市教育體育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。招聘崗位資格審查通過人員超過30人，不能在同一天內完成面試的，面試前增加初試環節；資格審查通過人員不超過30人的，直接進行面試。
2.初試方式。初試采用答辯方式進行，初試具體要求和安排，請應聘人員于2月26日登陸平度市人力資源和社會保障網查詢。根據初試成績確定進入面試人員，每個初試崗位進入面試人員為30人。
3.面試方式。教師崗位面試采用講課的方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。講課前備課時間不超過30分鐘，面試試講時間不超過10分鐘。面試時間另行通知。
4.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試成績不帶入面試。
5.筆試資格人員確定。根據面試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員；達不到規定比例的，按不低于1:2的比例確定進入筆試人員（達不到1:2比例的取消或核減招聘計劃）。面試成績低于60分的，不進入筆試范圍。
（三）筆試
筆試內容為教學基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規及經濟、社會等公共基礎知識）。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間將另行通知。
（四）成績核算
筆試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計算總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（五）進入考察體檢范圍人員確定
按照招聘崗位，根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。同一招聘計劃中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，取面試成績較高者，若面試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
（六）考察和體檢
進入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在平度市人力資源和社會保障局網站上公布。
1.考察。招聘單位按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考察對象進行資格復查，形成書面考察意見。
2.體檢。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
（七）公示、聘用
經面試、筆試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會保障網”上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，根據應聘人員所應聘的崗位，按總成績的排列順序，從高分到低分，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定選擇順序；若面試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。無教師資格證要求的崗位，無教師資格證人員可先應聘，但須在聘用兩年內取得相應的教師資格證書，否則不再續簽勞動合同。
被聘用人員執行試用期制度，試用期1年。試用期滿并經考核合格的，辦理續聘手續；考核不合格的，進入人才市場另行擇業。
三、紀律
公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。
四、有關說明
（一）招聘學校和聘用人員按規定簽訂勞動合同，實行城鎮企業職工社會保險制度。
（二）聘用制教師與在編教師實行統一的人事管理制度；工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。
（三）在招聘過程中，如果發現弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。
（四）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）招聘有關信息發布網站：平度市人力資源和社會保障局網（http://www.pd12333.gov.cn）
（六）監督咨詢電話：
平度市教育體育局咨詢電話：0532-88366079
平度市人力資源和社會保障局咨詢電話：0532-87366717
平度市監督電話：15689922998
2016年2月6日
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