根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）規定，結合我委直屬事業單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源社會保障廳指導監督和省衛生計生委的領導下，衛生計生委成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設委人事處,具體負責協調、組織實施招聘工作，駐委紀檢組監察室全程監督。
二、招聘原則
堅持公開透明、公平公正的原則，堅持德才兼備的用人標準，堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則。
三、招聘條件
1、具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，刻苦勤奮；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具有招聘崗位所需的專業技能條件，報考需要提供執業（職業、從業）資格和注冊證崗位的應聘者，取得的學歷和所學專業必須符合招聘崗位所要求的執業（職業、從業）資格報考和注冊的條件；
4、有工作單位的應聘者須出具加蓋單位公章的同意報考證明；
5、適應招聘崗位身體條件和招聘崗位要求的其它條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1、2)
五、招聘程序
（一）發布招聘信息：
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網（www.hnrst.gov.cn）、湖南省衛生和計劃生育委員會網（www.hunanwst.gov.cn）和湖南衛生計生人才網（www.hnyyws.com）向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求：
1、報名時間：2016年2月23日—2016年2月26日17時止。
2、報名地點：各招聘單位聯系人及聯系電話見附件3。
3、報名方式:采取到各招聘單位現場報名的方式。
請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》,同時請攜有效身份證、畢業證（畢業證畢業時間截止2016年12月31日）、學位證、資格證等相關證件的原件及復印件，有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料,在規定時間內到各招聘單位人事（或人力資源）部門報名。
應聘醫師崗位的應聘者，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、注冊證，且注冊證必須在有效注冊期內；在畢業后至報名應聘前，國家和省里尚未組織相應的執業資格考試的應聘者，不需要提供執業資格相關證明材料，但附件1和2的其他條件欄內要求具有執業資格條件的必須提供符合要求的執業資格相關證明材料；已通過考試獲得執業醫師等資格，因未就業導致無法注冊，但還在國家規定的注冊有效期限內，可不提供注冊證明材料。
每位應聘者只能應聘1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應聘者資格。
（三）資格審查：
根據招聘崗位條件，由各招聘單位對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在衛計委網站公示,請應聘者到湖南衛生計生人才網站打印準考證。
（四）考試方法：
1、崗位應聘人數與崗位招聘數原則上不低于3:1的比例。對于專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘崗位要求學歷為博士或高級以上職稱的不設置開考比例。
2、考試方式：
應聘附件1的專技崗位：采取筆試、面試、實際操作測試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實際操作測試占綜合成績的35%）。
筆試：通過資格審查的應聘者全部參加由省衛生計生委統一組織的筆試。筆試主要內容見附件1。
面試：根據同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例從高到低確定面試人員,面試采取結構化方式,主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等。
實際操作：參加面試人員全部參加實際操作測試,主要考核應聘者動手基本技能和基本能力。
應聘附件1的其他崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的應聘者全部參加由省衛生計生委統一組織的筆試。筆試主要內容見附件1。
面試：根據同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例從高到低確定面試人員,面試采取結構化方式,主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題。試卷滿分100分，考試時間為120分鐘。請考生于2016年3月7日—11日登錄湖南衛生計生人才網“2016年度湖南省衛生計生委直屬單位工作人員招聘筆試準考證打印入口”打印準考證。
具體筆試時間及地點以準考證為準。
應聘附件2的所有崗位：采取面試、實際操作測試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作測試占綜合成績的60%）。
面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化方式，主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等。
實際操作：參加面試人員全部參加實際操作測試,主要考核應聘者動手基本技能和基本能力。
面試和實際操作測試順序根據各招聘單位實際情況確定。面試和實際操作測試時間及地點在湖南省衛生和計劃生育委員會官網以及各招聘單位網站公布,請應聘者注意查看。
應聘者憑姓名和身份證號可在湖南衛生計生人才網站上查詢個人考試成績。
（五）體檢與考核：
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢人員(綜合成績相同的,應聘附件1所有崗位的以筆試成績為準;應聘附件2崗位的以實際操作成績為準)，但只有1人報考或僅有1人到場面試的招聘崗位，應聘者綜合成績須達到60分，才能取得體檢資格。體檢在縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，應聘醫務人員等崗位的應聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏的應聘者取消聘用資格。
體檢合格者進入考核程序，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否遵守法律法規等情況，并對應聘者資格條件進行復查，經考核不合格或者復查不符合應聘崗位所需資格條件的取消聘用資格。有體檢或考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢及考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿，經考核不合格的取消聘用。
咨詢電話: 0731-84822047（委人事處）
監督電話:0731-84822287(委紀檢監察室)
湖南省衛生計生委
2016年2月5日
附件：
1.2016年度湖南省衛生計生委直屬事業單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表（1）
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