為更好地選拔優秀適崗人才，優化我縣教師隊伍結構，經如東縣人力資源和社會保障局審核、南通市人力資源和社會保障局核準，如東縣教育系統2016年春季面向社會公開招聘教師169名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2.全日制普通高校畢業生。本科及以上學歷畢業生不限戶籍，大專學歷畢業生限如東籍生源或戶籍（戶籍落戶時間截止到本公告發布之日），年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年3月至1998年3月期間出生）。
3.具備正常履行職責的身體條件。
4.具有招聘崗位所要求的其它資格條件。
尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、涉及國家和省有關規定不得報考到事業單位有關崗位的人員，不得報考。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、人數以及其他資格條件等詳見《2016年春季如東縣教育系統公開招聘教師崗位簡介表》（附件1）。
三、報名
1.報名方式：采取現場報名方式。本人不能到現場報名的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件。
2.報名時間：2016年3月1日~3月2日（上午8∶30～11∶30、下午2∶00～5∶30）。
3.報名地點：如東縣教育局一樓會議室（地址：如東縣掘港鎮黃海西路88號）。
4.報名注意事項及資格審查：
（1）每位報考者限報考一個崗位。報考者報名時須提交下列材料：
① 本人近期二寸免冠正面同底彩色證件照4張（1張貼在報名表“照片”處，另外3張貼在報名表上方“貼照片”處，照片背面寫上姓名）。
②《2016年春季如東縣教育系統公開招聘教師報名表》（附件2，一式一份）。
③ 身份證原件和復印件；報考19A~19J崗位的大專畢業生還需提供戶口簿原件和復印件。
④畢業證書、教師資格證書原件及復印件（2016屆畢業生提供畢業生就業推薦表原件及復印件）。
⑤ 崗位要求的相關證明材料原件和復印件。
（2）報名時，報考人員提交的報名材料應當真實、準確。如東縣教育局負責報考人員的資格初審，如東縣人力資源和社會保障局負責報考人員的資格復審。報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定嚴肅處理。
（3）通過資格復審的人員名單于2016年3月4日在如東教育網（www.rdedu.net）、如東人才網（www.rdrc.gov.cn）公布。通過資格復審的人員于2016年3月6日（上午8∶30～11∶30、下午2∶00～5∶30）到如東縣教育局人事科（縣教育局409室）領取準考證，逾期不領取準考證者視作自動放棄。
（4）報考同一崗位的人數與該崗位招聘人數須達到規定的開考比例方可開考，達不到開考比例則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在南通市人力資源和社會保障局網站（www.jsnt.lss.gov.cn）、如東人才網、如東教育網予以公告。報考被取消職位的人員，由如東縣教育局通知重新改報其它崗位，改報名時間：2016年3月3日下午2∶00～5∶00。地點：如東縣教育局人事科（縣教育局409室）。
（5）根據南通市物價局、南通市財政局《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的通知》（通價費〔2008〕52號）精神，本次公開招聘向考生收取筆試費100元/人；對參加面試的考生收取面試費100元/人；體檢費按實收取。
（6）報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分（其中報考03、04、08、11~18、19A~19J崗位的，需加試技能測試）。考試由如東縣人力資源和社會保障局、如東縣教育局共同組織。參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和身份證。
（一）筆試
1.筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試方式，內容為公共基礎知識和教育學、心理學基礎知識，占20%；與報考崗位相關的學科專業知識和教材教法，占80%。筆試滿分為100分，60分為合格分數線。考試不指定大綱和教材。筆試成績于筆試后2天內在如東人才網、如東教育網公布。
2.技能測試。加試技能測試的崗位，在筆試合格的人員中，按筆試成績從高分到低分排序，并按同一崗位招聘人數的3倍確定參加技能測試的人員（同一崗位末尾人員筆試成績出現同分，一并參加技能測試），不足3倍的，按實確定。技能測試內容為從事相關專業教學所必需的專業技能。技能測試滿分為100分，60分為合格線，技能測試成績當場通知考生。
3.筆試、技能測試時間和地點。筆試時間、地點見準考證。參加技能測試的人員名單和技能測試時間、地點于筆試后2天內在如東人才網、如東教育網公布。技能測試所需工具（鋼琴、計算機和體育器材除外）由報考人員自行準備。
（二）面試
1.面試人選的確定。
（1）進行技能測試的崗位。在技能測試成績合格的人員中，按筆試成績占40%、技能測試成績占60%的比例計算綜合成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入），根據綜合成績從高分到低分按招聘崗位數的3倍確定進入面試的人員（不足3倍的，按實確定）。末位同分的，同時進入面試。
（2）不進行技能測試的崗位。在筆試合格的人員中，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位數的3倍確定進入面試的人員（不足3倍的，按實確定）。末位同分的，同時進入面試。
（3）進入面試的人員名單于筆試和技能測試結束后在如東人才網、如東教育網公布。
2.面試的形式和內容。面試采取上微型課的形式。考生在指定時間、地點，按指定課題集中獨立備課后按抽簽序號在指定地點上微型課。
3.面試總分100分，60分為合格分數線，面試成績當場通知考生。
（三）總成績計算方法
1.不進行技能測試的崗位。在面試成績合格的人員中，按筆試成績與面試成績各占50%計算總成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
2.進行技能測試的崗位。在面試成績合格的人員中，按綜合成績與面試成績各占50%計算總成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
五、體檢和考察
1.參加體檢人員的確定。根據報考人員的總成績，按招聘崗位1∶1的比例，從高分到低分確定進入體檢的人員，并在如東人才網、如東教育網公告。如末位人員總成績出現同分，取面試成績高分者；如面試成績仍出現同分，有技能測試的，取技能測試成績高者。技能測試仍同分的，一并進入體檢；無技能測試的，一并進入體檢。
2.體檢辦法。體檢由縣教育局統一組織，按江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）規定的體檢項目與標準執行。報考幼兒園教師崗位的人員體檢還需執行教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）的有關規定。
3.考察人員的確定和考察。體檢合格人員進入考察。考察由縣教育局組織實施，側重于思想政治表現、道德品質，以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網、如東縣人才網、如東教育網公示7個工作日。
2.公示無異議的擬聘人員，在公示結束后一周內，按報考同一崗位總成績從高分到低分依次自主擇崗的原則，由如東縣教育局組織部分崗位（同類崗位有2個及以上招聘單位）的考生選擇崗位（時間地點另行通知）。未按時到現場或在現場未選擇崗位者，視作自動放棄聘用資格。
3.報考中小學、幼兒園教師崗位的應屆畢業生在聘用時須取得相應教師資格證，否則不予聘用；報考教練、職教教師崗位的人員，如暫未取得相應教師資格證的，須在聘用后3年內取得相應教師資格證，否則，屆時予以解聘。
4.擬聘人員由如東縣教育局報如東縣人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，由用人單位與其簽訂聘用合同，由招聘單位在2016年7月底前辦結聘用手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理，逾期作自動放棄。
5.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在合格人員中依據總成績從高分到低分一次性遞補（總成績末位出現同分，取面試成績高者；如面試成績仍同分，有技能測試的崗位取技能測試成績高者，沒有技能測試的崗位一并遞補；有技能測試的崗位如總成績、技能測試成績和面試成績均相同，一并遞補）：
（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；
（3）擬聘人員明確放棄聘用的；
（4）其它導致擬聘崗位空缺的。
聘用審批后不再遞補。
七、監督舉報
本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513－82939515（如東縣紀律檢查委員會）。
舉報信箱：rdjw_ws@163.com 。
八、本公告由如東縣人力資源和社會保障局、如東縣教育局負責解釋。
咨詢電話： 0513－84197352（如東縣人力資源和社會保障局）；
0513－84512932（如東縣教育局）。
如東縣人力資源和社會保障局
如東縣教育局
2016年2月17日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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