各相關學校、幼兒園：
根據園區教育局年度招聘工作安排，經研究，決定于2016年2月下旬—4月中旬組織聯合招聘工作，現將有關事項通知如下：
一、聯合招聘的單位：
參與聯合招聘的單位為各公辦直屬九年制學校、初中、小學及幼兒園。
二、聯合招聘的學科：
以下16門學科參與聯合招聘：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、音樂、體育、美術、勞動技術、信息技術、心理、科學、學前教育。
三、聯合招聘流程及時間安排：
本次招錄中應屆高校畢業生及在職應聘人員招錄計劃單列并分批組織。
（一）應屆高校畢業生的組織流程
1. 2016年3月下旬前 學校材料初選、考核及推薦
由招聘學校發布招聘公告、收取應聘資料并進行資料初選，通知材料審核通過的考生參加由學校組織的筆試及業務考核，學校根據本校招聘的學科需求數擇優按照1:3的比例推薦至教育局參加區級集中考核。
學校應成立由行政、學科教研組、教師代表組成的考核小組，對每一位應聘者情況作出考核結論意見，并擇優進行推薦，學校應做好相關資料留存以備核查。
學校應及時通知考生校內考核的結果，明確告知考生本校是否推薦其參加區級集中考核。
2.2016年3月7日—25日 考生信息錄入招聘系統
教育局將在上述規定時段內，開放聯合招聘系統，各校按照1:3的比例將校內考核合格考生的信息錄入到該系統，考生可根據學校告知的用戶名及密碼查詢本人招聘進度。
根據2016年園區教育系統招聘公告，進入區級集中考核階段，1名考生限報1所學校1個專業，考生在接到學校考核結果后必須確認參加由哪所學校推薦的區級集中考核，
最終推薦單位以最先錄入信息的單位為準。
3．2016年4月中上旬 教育局組織資格審核及集中考核
教育局將根據聯合招聘系統內的錄入信息進行資格審核，審核通過的考生可參加區級集中組織的業務考核及面試。業務考核主要采用試講的形式，學前教育、音樂、體育、美術、信息技術及學前教育專業，還要在規定時間內進行技能測試。面試采用結構性面試方式，以問答交流的方式了解考生的教師素質及發展潛能。 根據業務考核及面試的成績從高到低擇優錄用。
（二）在職應聘人員的組織流程
由招聘學校發布招聘公告、收取應聘資料并進行資料初選，通知材料審核通過的在職應聘人員參加由學校組織的筆試及業務考核。從2月下旬開始，學校根據本校招聘的學科需求數擇優推薦應聘者參加局校聯合組織的業務考核及面試工作。
教師招聘工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各校要高度重視，加強組織領導，嚴格紀律，嚴格程序，認真組織實施。
請各相關學校按照本通知精神，及時發布招聘公告并組織校內初選工作。
蘇州工業園區教育局
2016年2月16日
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