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寧事招公告核﹝2016﹞04號

根據玄武區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》的規定及南京市教育局對2016年新教師錄用的統籌安排，經玄武區人力資源和社會保障局審查，南京市人力資源和社會保障局核準，玄武區教育系統面向社會公開招聘小學、幼兒園新教師，現將有關面試事項公告如下：

一、招聘學科及人數

小學：語文18、數學20、英語9、 音樂4、 體育4、美術4、科學4、計算機3

幼兒園：學前教育23

二、招聘條件和對象

1、全日制普通高等院校合格畢業生，遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業道德，在校期間表現良好，無不良記錄。

2、具備正常履行崗位職責必備。熱愛教育事業，具有良好的教師素質。有二級乙等及以上普通話等級證書（報考語文學科和幼兒園教師需二級甲等及以上）。畢業時取得相應學歷證書、學位證書及教師資格證書。

3、符合學科（專業）需求和《2016年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師公開招聘公告》中的報名條件。

4、2016年師范類本科及以上學歷應屆畢業生或2015年已取得教師資格證、尚未落實工作單位的師范類南京生源本科畢業生，均須取得2016年南京市四城區新教師招聘考試“同意面試”的成績證明，具備相應的教師資格證。

三、報名程序及要求

招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息網（http://www.njenet.net）、玄武區人力資源和社會保障局網（rsj.xwzf.gov.cn）、玄武教育信息網（http://www.xwjy.cn）上發布。

（一） 報名方式及時間

報名采取現場報名的方式（須考生本人）。

報名時間：2016年2月25—26日

上午8：30—11：30 下午2：00—5：00

報名地點：玄武區教育局（如意里20號）西樓207會議室

（二）報名要求

1、報名時考生需攜帶以下材料：四城區新教師招聘考試“同意面試”的成績證明、畢業生就業推薦表、本人身份證、相應普通話等級證書、在校期間各類獲獎及技能等級證書、個人簡歷、近期免冠一寸照片2張。以上證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件，“同意面試”的成績證明和就業推薦表的原件須提交。

考生應如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經查實，取消面試及聘用資格。

2、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、在讀非應屆普通高校畢業生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

（三）資格審查

按照報名條件，玄武區教育局對報名者進行資格初審。通過初審考生憑準考證參加面試考核，面試考核的時間地點詳見準考證。

（四）收費標準

資格審核通過的考生繳納90元/人報名費（蘇價費函【2007】146號）。

四、面試考核、體檢和公示

（一）面試人選：通過報名資格審核的考生進入面試，進入面試人員名單將玄武教育信息網（http://www.xwjy.cn）上公布。

（二）面試內容及方式：

面試在區人社局的監督、指導下，由區教育局按照公開招聘的有關規定和批準后的面試方案組織實施。

面試主要考察考生的綜合素質，重點考察教育教學崗位所需的專業知識和學科技能。面試采取現場技能考核和課堂教學相結合的方式進行。

面試成績：面試的各項考核分值累計后折算成百分制計算總成績，面試合格線為60分。原則上語文、數學和英語學科的現場專業答辯考核和課堂教學考核分別占面試總分的20%和80%；音樂、體育、美術、科學和計算機基本功和課堂教學考核分別占面試總分的40%和60%；學前教育專業技能和專業能力分別占面試總分的50%和50%。面試成績當場告知考生。

總成績計算：總成績＝筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績×70%。

（三）體檢和考察

1、體檢：根據總成績，按學科（專業）需求數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員組織考察。

因體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同學科（專業）的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

（四）公示：體檢、考察合格的擬聘用人員將在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息網（http://www.njenet.net）、玄武區人力資源和社會保障局網（rsj.xwzf.gov.cn）、玄武教育信息網（http://www.xwjy.cn）上公示7個工作日。

五、聘用

公示期滿無異議者由用人單位與其簽訂就業協議書，按有關規定簽訂試聘用合同。試用期一年，試用期滿經考核合格，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消聘用資格。

被聘用的新教師2016年8月初到玄武區教育局報到，由玄武區教育局按照實際需求分配到具體學校，具體時間另行通知。

六、咨詢與監督

咨詢電話：玄武區教育局人事科 025-84550138

監督電話：玄武區教育局監察室025-84550372

玄武區人力資源和社會保障局：025-83682196

本次招聘由玄武區教育局負責解釋。

玄武區教育局

2016年2月19日