為更好地選拔優秀人才，充實我區事業單位人員隊伍，優化人員結構，現決定公開招聘事業單位工作人員75名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感。
3. 學歷要求：
(1)招聘崗位類型為“綜合類人才”的崗位要求學歷為大專及以上學歷；
(2)招聘崗位類型為“醫務類人才”的崗位要求學歷為全日制普通高校大專及以上學歷；
2016屆普通高校應屆畢業生須于2016年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；
留學回國人員報考的，須出具國家教育行政部門出具的學歷認證等有關證明材料。
4．年齡、戶籍要求：
時間計算的基準日期為2016年2月29日。
(1)大專、本科學歷的報考人員，年齡不超過35周歲(1981年2月29日以后出生)，不限戶籍 ；
(2)研究生學歷的報考人員，年齡不超過40周歲(1976年2月29日以后出生)，不限戶籍。
5．具備報考崗位要求的資格條件（具體見《徐州市銅山區事業單位2016上半年公開招聘工作人員崗位簡介表》）；
“醫務類人才”崗位要求的相應執業資格證，2015年普通高校畢業生和2016年普通高校應屆畢業生可先報名參加此次招聘，錄取聘用后須參加并通過相應職業資格證考試。
6．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
7．下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學生；2011年以來在公務員和事業單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反江蘇省計劃生育政策的；其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名辦法
(一)招聘信息查詢：
徐州市銅山區人力資源和社會保障局網站(www.tshrss.gov.cn)
(二)報名方式：
考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。
報名網址：http://221.229.251.190
報名、照片上傳時間：2016年2月25日9:00至3月2日16:00
資格初審時間：2016年2月25日9:00至3月3日16:00
繳費確認時間：2016年2月25日9:00至3月4日16:00
報考人員網上提交報名信息，報名24小時后可到報名網站查詢資格初審結果，資格初審和照片審核通過后即可自行打印《報名表》并進行繳費，完成繳費（確認繳費成功），報名方為有效。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名筆試費用100元。
(三)報名注意事項
1.報考人員應按崗位要求和網上提示，如實、準確填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
若在報考資格復審時，考生信息弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格。
2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
3.各崗位的開考比例為1:3，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位并已完成繳費的人員，可重新補報其他崗位（按原報名程序進行）或退還報名筆試費用(時間為3月8日9：00－16：00)。
3.打印筆試準考證：2016年3月21日至3月22日，在報名網址上（http://221.229.251.190）自行打印。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試內容：“綜合類人才”崗位的筆試內容為綜合知識與能力素質，“醫務類人才”崗位的筆試內容為綜合知識與專業素質。筆試均采取閉卷形式，卷面滿分100分。考試不指定輔導用書；
（二）筆試時間和地點：
考生應按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績，在徐州市銅山區人力資源和社會保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網上公布。
（三）筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1：3的比例確定參加報考資格復審的人選。
報考資格復審時，報考人員應提供《報名表》和符合報考條件的相關證明材料，其中：2016年普通高校應屆畢業生須提供本人學生證、身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書；其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)，招聘崗位另有要求的，還須提供相關執業資格、職稱、工作經歷證明、英語等級證書或合格成績單等材料，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。
報考資格復審合格的參加面試并當場發放《面試通知書》，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績依次遞補。
面試收取費用100元。
（四）面試由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組組織實施，按照招聘工作領導小組制定的面試辦法執行。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
采取結構化面試方式，面試總分100分，由監督員當場通知考生，形不成競爭的崗位面試成績60分為合格分數線。
（五）總成績計算方法：按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。總成績在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績并列，以筆試成績高者優先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先；如再并列，依此方法類推。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
體檢由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統一填寫《徐州市銅山區事業單位公開招聘工作人員備案表》（一式二份）報徐州市銅山區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員采取試用期，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協議，協議期內不予調整工作單位。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
本次招聘中報考要求相應執業資格證“醫務類人才”崗位的2015年普通高校畢業生和2016年普通高校應屆畢業生，如見習期滿或執行初期工資結束時，仍未取得相應的執業或技術資格的，只能繼續從事見習（初期）崗位工作，不能在專業技術崗位上聘用。對連續兩次未能取得相應執業或技術資格，不能正式聘用到專業技術崗位的人員，按省委組織部、省人事廳、省衛生廳《關于深化全省衛生事業單位人事制度改革的實施意見》（蘇人通〔2001〕66號）文件精神，終止（解除）聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
八、本公告由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
招聘政策及報名技術咨詢電話：0516-83405919
招聘工作紀檢監督電話：0516-83405156
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