根據事業單位公開招聘的有關規定，萬安縣面向社會公開招聘事業單位專業技術人員13名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．遵紀守法，品行端正；
3．身體健康；
4．具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除公職的；
3．涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4．萬安縣事業單位在編在崗工作人員；
5．法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1．招聘單位、崗位及資格條件詳見《萬安縣公開招聘衛生專業技術人員報考崗位表》（附件1）。
2．專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。條件中的各類資格證、畢業證、工作經歷和年齡計算截止時間為2016年1月31日。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格復審、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。
（一）公告
招聘崗位及要求條件在吉安市人力資源和社會保障局、萬安縣人民政府網上進行公告。
（二）報名
1．報名時間：2016年3月1日至3月11日（雙休日除外）（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。
2．報名地點：萬安縣人力資源和社會保障局人事股（萬安縣城河西人力資源市場四樓），聯系電話：0796—5839805。
3．報名方式：現場報名。每位應聘人員限報一個崗位。
4．報名所需材料：應聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業證、招聘崗位所需要的執業資格證、專業技術資格證等原件、復印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣事業單位應聘人員考試報名表》１份。外縣在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。萬安縣中醫院影像診斷、醫學檢驗崗須提供二甲醫院工作經歷證明。
５．報名程序：應聘人員持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，審查合格后，現場辦理報名、繳費手續。報名費按有關規定收取。
6．招聘人數與報考人數原則上應達到1：3。達不到這一比例的，應調減或取消該崗位的招聘計劃。特殊崗位的招聘，如達不到這一比例的，經批準，可適當降低比例，但最低不能低于1:2。
7．本次考試實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人員自己承擔。
（三）資格審查
資格審查由萬安縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組辦公室進行。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現弄虛作假、條件不符合的,取消其應聘資格，不退回報名費。資格審查結束后，招聘領導小組辦公室將考試時間與地點在萬安縣政府網公告。資格審查合格人員考試前攜帶本人身份證到萬安縣人力資源和社會保障局人事股領取考試準考證。
（四）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，滿分各為100分。醫務人員和計算機崗位考試總成績由筆試和面試分別按70%和30%的比例合成。農醫局會計文秘綜合崗位考試總成績由筆試和面試分別按50%和50%的比例合成。
1.筆試
（1）相關崗位筆試內容：
臨床醫師、麻醉醫師、影像診斷崗：考臨床醫學專業基礎知識；
中醫醫師崗：考中醫專業基礎知識；
醫學檢驗崗：考醫學檢驗專業基礎知識；
計算機崗：考計算機數據庫基礎知識、網絡技術基礎知識；
會計文秘綜合崗：考公共基礎知識。
（2）筆試由萬安縣公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組辦公室統一按規定組織實施。筆試時間和地點詳見準考證。
（3）考生憑有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器等電子設備。遺失身份證者，必須在筆試前到戶口所在地公安機關辦理臨時身份證。
2．面試
（1）面試時間和地點另行通知。
（2）面試采取結構化面試方式進行。
（3）入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數1：3的比例根據筆試成績從高分到低分的順序確定入闈面試人員，筆試人數少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。對考生自愿放棄等原因出現的面試空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補一次。末位同分者一并遞補。
（五）體檢和考核
1．根據考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象，如末位考生合成總成績相同以筆試成績高低確定體檢對象。
2.衛計部門醫務人員和計算機崗位出現筆試缺考等情形，造成實際參加筆試人數小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：
（1）當崗位實際參加筆試人數只有1人時，該考生的筆試成績必須達到60分方可入闈體檢。
（2）當崗位實際參加筆試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其筆試、面試合成的總成績排名該崗位末位考生的筆試成績必須達到60分方可入闈體檢。
3.農醫局會計文秘綜合崗位出現無人可遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃時，該考生面試成績必須達到70分方可入闈體檢。
4．體檢由萬安縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組辦公室組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。體檢不合格的，取消考核錄用資格。
5．考核由萬安縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組辦公室負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
6．對面試后體檢前考生提出放棄等原因出現的空缺崗位，按筆試和面試合成的總成績從高分到低分依次遞補，如合成總成績相同的，按筆試成績高低確定遞補對象。對體檢后，因考生自愿放棄或體檢、考核不合格等而出現的空缺崗位，不予遞補。
（六）公示、聘用
經體檢、考核確定的擬聘用人員在萬安縣人民政府網公示七個工作日。公示期滿后不影響聘用的，經萬安縣招聘工作領導小組研究同意，報萬安縣人民政府批復同意后由萬安縣人力資源和社會保障局辦理聘用等相關手續。
新錄用人員按照事業單位新進人員新人新辦法，實行聘用制、社會保險制度和人事代理，新聘人員試用期12個月，在單位服務期限不得低于5年。新錄用人員納入事業編制，聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。
五 、紀律要求
1．嚴格執行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開招聘工作健康有序進行。
2．對招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
六、其他事項
1．未盡事宜由萬安縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組研究決定。
2．咨詢、監督電話：
咨詢電話：0796-5839805 0796-5706990
監督電話：0796-5710355 0796-5839855
吉安市人力資源和社會保障局
2016年2月22日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
