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經市政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘(引進)117名工作人員，具體公告如下：

一、招聘（引進）崗位數

（一）臨床科室：48人

（二）醫(yī)技科室：28人

（三）護理人員：8人

（四）行政后勤人員：13人

（五）應屆畢業(yè)生：20人

根據醫(yī)院各專業(yè)需求，面向985、211院校（含省屬）招聘全日制碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生。

二、招聘對象

面向社會公開招聘符合本次招聘需求的中、高級專業(yè)技術職稱醫(yī)、技、護人員和少量行政后勤人員及初級職稱人員。本次招聘（引進）計劃全年有效，錄滿為止。

三、招聘條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）身體健康；

（5）具備招聘（引進）崗位所需資格條件；

（6）近三年考核均為合格以上等次；

（7）年齡、工作年限計算截止時間為2016年1月31日；

（8）報考中、高級崗位者，需提供相應專業(yè)技術職稱證書和專業(yè)技術職稱聘書；

（9）同等條件下，事業(yè)單位在編在崗人員優(yōu)先錄用。

有以下情形之一者不得應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除公職的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應聘的。

四、引進高層次人才對象與條件

面向社會公開引進在985、211院校（含省屬）附屬醫(yī)院任職的高尖端醫(yī)學人才，并具備以下條件之一：

(1)中國科學院院士、中國工程院院士。

(2)國家“千人計劃”、“萬人計劃”以及與其相同層次的頂尖人才。

(3)國家級重點學科、重點實驗室和承擔國家科技支撐計劃、重點工程建設項目的首席科學家或項目主要負責人以及與之相同層次的高端人才。

(4)45周歲（含）以下，具有全日制博士學位的正高職稱的醫(yī)學專業(yè)技術人才。

五、招聘崗位要求

注：以上所有崗位要求男性50周歲以下，女性45周歲以下。

六、招聘（引進）程序

1、報名時間：第一批2016年2月23日至2016年3月23日。

2、報名方式：采取網上和現(xiàn)場報名，網上報名請?zhí)顚懞脠竺恚ㄒ姼郊l(fā)送至上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科郵箱（dfyyrsk@163.com）,現(xiàn)場報名請直接到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科（行政樓218室）填寫報名表。聯(lián)系人：肖玭，聯(lián)系電話：0796-8999809

3、資格審查：

在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證及聘書、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復印件（一式一份），近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進行資格審查（資格審查時間另行通知）。資格審查工作貫穿于招聘（引進）全過程，若錄取后發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞實情，一律取消錄用。

應屆畢業(yè)生持本人身份證、在校成績單、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、英語六級成績單報告單、近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進行資格審查（資格審查時間另行通知）。資格審查工作貫穿于招聘全過程，若報考者在本年度畢業(yè)時無法按期取得相應畢業(yè)證與學位證，一律取消錄用。

4、考試方式：初級職稱人員只采取面試，中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試。面試以專業(yè)知識為主，可采取口頭問答、小型測驗及模擬操作等形式；實行百分制，70分以上者，需面試專家組合議后等額確定人選（以專家合議后名單為準）；中級職稱及以上者還需到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院參加為期7個工作日的專業(yè)技能測試，主要考核臨床的實際分析與操作能力。

5.考察。面試成績70分以上經專家合議后入闈的初級職稱人員和專業(yè)技能測試合格的中級職稱及以上人員入闈考察，同一崗位入闈人數超過招聘計劃時，屬初級職稱人員的根據面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級職稱及以上人員的根據專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。

6、體檢：體檢由上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

7、公示：根據面試、專業(yè)技能測試和體檢結果確定擬錄用人員名單，并進行為期一周公示。

七、聘用及入編

公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者將簽訂聘用合同，并進入3個月試用期，試用期滿考核合格者，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)，且服務期不少于8年（轄區(qū)內公立醫(yī)院人員錄用原則：1、一個縣（市、區(qū)）中級以上原則上不超過5人，高級職稱不超過3人；2、同一專業(yè)副高職稱只錄用1人；3、相同科室不超過2人；4、初級職稱和護理專業(yè)不受數量限制）。

八、招聘（引進）錄用后人員待遇

(一)招聘錄用后人員待遇

1、學術待遇

所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎勵、研究生導師資格申請、在職研究生申請等。

2、工資待遇

（1）國家與地方政策規(guī)定的基本工資和基本績效、社保福利等待遇和單位的績效獎。

（2）中、高層次人才工資待遇：

①市級以上認定的專業(yè)技術帶頭人（轄區(qū)內除外）：

②普通正高及副高職稱人員待遇：

正高：基本工資+績效獎15萬元/年；

副高：基本工資+績效獎12萬元/年；

③臨床主治醫(yī)師待遇：基本工資+績效獎10萬元/年。

以上人員具備統(tǒng)招博士學歷、學位的再給予5萬元博士津貼/年，工資待遇實行年薪制，總薪酬不低于轄區(qū)內同級別同等醫(yī)院同類人員收入水平，年薪中的津貼（含博士津貼）經績效考核合格后一次性支付。

3、住房待遇

醫(yī)院內產權房。全日制碩士主治或統(tǒng)招博士學歷學位、副高職稱、正高職稱人員（招聘引進的轄區(qū)內人員除外）均有資格按市場價申請購買產權房，市政府按市場價給予適當獎勵，稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下：

4、戶口

錄用后辦理落戶。

5、配偶安置

招錄的副高職稱及以上、統(tǒng)招博士學歷學位和緊缺人才（招聘引進的轄區(qū)內人員除外），其配偶可隨調，由市政府按對口原則統(tǒng)一安置。

（二）引進高層次人才待遇

凡符合引進高層次人才條件人員，除享受招聘錄用后人員待遇外，還可按照市委、市政府下發(fā)的《關于印發(fā)〈吉安市引進人才用好人才“20條”〉的通知》（吉辦字﹝2015﹞180號）文件政策，經市委人才工作領導小組認定同意后，落實相關待遇。

吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會

吉安市人力資源和社會保障局

上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院

2016年2月23日　

附件：上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘工作人員報名表