根據《鹽城市及五縣（市）和城南新區教育系統下屬學校2016年公開招聘教師公告》精神，以及《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將東臺市教育系統下屬學校2016年公開招聘教師面試和聘用辦法公布如下：
一、面試實施辦法
1、面試人員的確定
在筆試合格者中，按照招聘職位實際招聘計劃數不超過1：3的比例（招聘職位實際招聘計劃數10人及以上的按招聘職位實際招聘計劃數1：2的比例），根據筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選（尾數同分者一并跟進）。招聘職位筆試合格人數不足相應比例的，則按實際筆試合格人數確定面試人選。
面試前對參加面試人選進行資格復審（具體時間及要求請關注東臺人社網、東臺教育網，或關注“東臺教育”微信公眾號），復審合格人員名單將在東臺教育網上公布。資格復審不合格的取消面試資格。對資格復審不合格或因考生本人棄權出現的空缺，在應聘同職位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補面試人選。
2、面試程序
（1）報到：考生持面試證及本人身份證，攜帶必備的文具（任何通訊工具、參考資料等不得帶入考試區域），按面試證規定時間準時到面試地點報到參加抽簽。
（2）候考：考生進入候考室后，以抽簽方式確定準備及面試順序。
（3）準備：面試前，考生按抽簽次序在工作人員引導下進入準備室進行準備，準備時間30分鐘。
（4）面試：考生在工作人員引導下進入面試室進行面試。
（5）成績通知：考生面試結束后在候分室等候，工作人員隔場發放面試成績單。
在候考、準備及面試期間實行封閉管理，考生應遵守面試紀律，服從工作人員統一安排，文明候考。
3、面試內容、形式及要求
面試內容為業務素質及專業技能考核。總分為100分，合格分數線為60分。
面試采用微型課、技能考核等形式。
美術、體育、音樂學科上微型課加技能考核，微型課時間10分鐘，技能考核5分鐘，合計15分鐘。其中，美術學科技能考核為繪畫;體育學科技能考核為球類、田徑、體操項目;音樂學科技能考核為彈唱和舞蹈，彈唱為指定曲目，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤。
幼教學科進行技能考核，內容為彈唱、舞蹈、編（講）故事三方面，其中彈唱、編（講）故事為指定內容，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤,考核時間10分鐘。
體育場館管理職位進行現場答辯，內容為業務素質及專業技能知識，考核時間10分鐘。
除美術、體育、音樂、幼教、體育場館管理外其余學科面試形式為微型課，微型課時間10分鐘。
二、總成績計算
筆試和面試的合格成績相加計算為考試總成績。
三、聘用辦法
1、體檢、政審。面試結束后，在面試成績合格者中，按招聘職位實際招聘計劃數1：1的比例，根據考試總成績從高到低確定體檢、政審對象。考試總成績相同，筆試成績高者優先，筆試、面試成績均相同者，則一并入圍。體檢執行《江蘇省認定教師資格體檢標準》，具體時間另行通知。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格情況的，按職位在考試合格者中根據考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。
2、選崗。選崗前對考生資格進行復審，考生須提供畢業證書、學位證書、報到證、教師資格證書等原件及復印件，到東臺市教育局進行資格復審，復審時間、地點另行通知。資格復審通過者，參加選崗，資格復審不合格者，取消選崗資格。遇有被取消選崗資格或因考生本人自愿放棄選崗出現空缺崗位時，按職位在成績合格者中根據考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。選崗時間、地點另行通知。具體招聘單位、崗位數在選崗前公布。選崗按崗位根據考試總成績從高分到低分由考生依次選崗，考試總成績相同的，筆試成績高者優先選崗，筆試成績再相同時，在選崗前公布相應的選崗辦法。選崗后，不再進行遞補，擬聘用人員名單將在東臺人社網、東臺教育網及“東臺教育”微信公眾號上公示7個工作日。
3、聘用。對公示無異議人員，經東臺市人力資源和社會保障局審批備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。試用期及工資福利待遇按照有關規定執行。聘用人員實行6個月試用期制度，應屆畢業生延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。2016年應屆畢業生須于2016年7月31日前取得畢業證書（學位證書），逾期不能提供的，取消聘用資格。
四、招聘政策咨詢
東臺市人社局和東臺市教育局負責此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0515-85100511、85212617。 聯系人：趙培成、史小軍。
五、招聘工作監督
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監察部門的監督。監督電話：0515-85226544。
東臺市人力資源和社會保障局
東 臺 市 教 育 局
2016年2月29日
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