為優化事業單位人才隊伍結構，有效緩解當前我縣專業人才緊缺的現狀，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘衛生專業技術人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次公開招聘衛生計生事業單位專業技術人員45名，招聘中各環節出現的指標空缺，均不予遞補。具體崗位詳見《重慶市奉節縣2016年第一季度公開招聘衛生專業技術人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次公開招聘條件的人員均可報名。
以下人員不屬于公開招聘范圍：試用期內的機關事業單位人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；奉節縣機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非應屆全日制畢業生、定向到奉節縣鄉鎮衛生院的重慶醫科大學醫學本科生；現役軍人；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
報考人員應同時具備下列條件:
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應崗位要求的身體條件；
3.年齡要求見一覽表（年齡計算截止時間為報名前一天）；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
6. 2016年應屆畢業生的學歷（學位）證須在2016年7月31日前取得，其他報考人員的學歷（學位）證須在報名開始日前取得， 2013年及以前畢業的報考人員必須具備相應執業資格。
（三）其他要求
1.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
2.招聘人員須在奉節縣服務5年以上，其中，在招聘單位須服務2年以上。未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應責任。
四、報名及資格審查
（一）報名時間和地點
1. 報名時間2016年3月11日上午9：00-12：00
2. 報名地點：重慶匯博人才市場（重慶市北部新區天宮大道100號附32號---輕軌3號線獅子坪站旁）
3. 報名要求：
（1）請報考者認真閱讀簡章，只能選擇一個崗位進行報名。
（2）報考者持本人身份證、學歷學位證、（2016年應屆畢業生提交畢業生就業推薦表、各種獲獎證書、自薦書、成績單）、相應資格證書、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復印件等材料到現場報名。機關事業單位正式編制人員報名時必須如實填報并提交同意報考證明（附件2），否則按不誠信處理。
4. 報名咨詢電話：56525151、56569612
（二）資格審查
報名截止后，由重慶市奉節縣人力社保局會同重慶市奉節縣衛計委和招聘單位對報名人員基本情況進行審查，資格審查合格者均進入考試考核環節。
五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試和專業科目測試（面試）兩個環節，具體時間、地點詳見準考證（準考證領取時間地點在報名現場確定）。各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例最低須達到1：2。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
（1）公共科目筆試
公共科目筆試內容為《衛生公共基礎知識》，以重慶市人力資源和社會保障局2015年2月發布的考試大綱為準，分值100分。
（2）專業科目測試（面試）
專業科目測試（面試）以專業技能考核的方式進行，分值100分，成績當場公布。成績70分及以上的為合格。考官對考生面試成績評定在70分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在70分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
（3）總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業科目測試（面試）成績×50%。（各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。考試總成績低于60分者不得進入體檢。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生面試成績從高到低依次等額確定（如面試成績相同，則依次筆試成績高者、學歷高者的優先順序確定。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者優先）。體檢由重慶市奉節縣人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。
體檢在縣級以上綜合性醫療機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市奉節縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
七、考察
體檢合格人員由重慶市奉節縣人力資源和社會保障局、重慶市奉節縣衛計委同各用人單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
八、公示
考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶市奉節縣人力社保局網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、考試總成績及擬聘用崗位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2016年應屆畢業生在2016年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
十、紀律與監督
本次公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由重慶市奉節縣人力社保局負責解釋。
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
