根據青島市《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）、《<青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發〔2015〕4號）、《關于公開招聘高層次緊缺專業聘用制教師的通知》（青人社辦字〔2016〕21號）以及國家、省、青島市事業單位公開招聘有關政策規定和要求，青島高新區教育系統2016年面向社會公開招聘緊缺專業聘用制教師20人（詳見《2016年青島高新區教育系統公開招聘緊缺專業聘用制教師計劃表》以下簡稱《計劃表》），現公告如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；
(五)全日制普通高等院校本科及以上學歷，且具有學士及以上學位；
(六)年齡一般在30周歲以下（1986年3月1日以后出生），研究生及以上學歷年齡放寬至35周歲以下（1981年3月1日以后出生）；
(七)崗位具體條件詳見《計劃表》;
(八)具備招聘崗位所需的其他資格條件。 公辦中小學教師應聘，須經所在地區教育行政主管部門同意；定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘程序及時間安排
(一)報名及資格審查
1.報名
報名自本簡章發布之日起至2016年3月19日17:00止，逾期報名不再受理。
本次招聘采用電子郵件方式報名，應聘人員對照招聘崗位規定條件如實填寫《2016年青島高新區教育系統公開招聘緊缺專業聘用制教師報名登記表》（應屆畢業生填寫附件2，往屆畢業生填寫附件3），將《報名登記表》（須上傳1寸彩色免冠照片）連同本人有效身份證、教師資格證、學歷學位證等相關證明材料電子版發送至郵箱qdgxqhrc@163.com。每人限報一個崗位。
應聘人員須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者報名信息不實，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格且5年內不得報考。情節嚴重的，依法依紀追究相關責任。
2.資格初審
報名期間，將安排專人在線值班，及時查看報名情況，對報名人員進行資格初審。
3.資格復審
現場進行資格復審，資格復審時間安排在面試前一天，具體地點等事宜另行通知。資格復審所需材料如下：
（1）《報名登記表》1式2份（正反面打印），粘貼1寸彩色免冠照片（與報名時一致），須經本人親筆簽名；應屆畢業生《報名登記表》須經院系及校學生就業指導服務中心審核蓋章；
（2）近期免冠1寸彩照2張（照片須與報名時一致，背面注明姓名及身份證號）；
（3）提供以下相關證明材料原件及復印件1份：
①有效身份證（與報名時一致）；
②教師資格證；
③學歷證、學位證（2016屆應屆畢業生提供學校教務部門出具的學歷、學位證明），師范類畢業生提供師范教育類專業證明；
④無業人員提供失業證或檔案代管部門出具的無業證明；在職人員提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明；
⑤2016屆應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表、就業協議書（山東省內院校未簽訂就業協議的畢業生提供學校就業主管部門出具的未簽約證明），與用人單位簽訂就業協議的畢業生，需出具就業協議單位同意參加應聘的證明；
⑦公辦中小學教師應聘，須提供所在地區教育行政主管部門同意參加應聘的證明；定向、委培畢業生報考，須提供定向、委培單位同意參加應聘的證明。
應聘人員在規定時間內無故不參加、提供材料不全或無法辨認的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格復審通過人員現場領取面試準考證。
(二)面試
1.面試采用說課的方式進行，部分崗位(音樂、體育教師崗)增加技能測試。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。面試以百分制計分，取各位考官賦分的平均分作為考生最終面試成績(有技能測試的崗位按說課60%、技能測試40%計面試成績)。說課前備課時間30分鐘，面試說課時間10分鐘。面試地點時間等具體事宜另行通知。 2.筆試資格人員確定。根據面試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員；達不到規定比例的取消或核減招聘計劃。面試成績低于60分的，不進入筆試范圍。
(三)筆試
1.筆試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規等教學基礎知識及經濟、社會等公共基礎知識。筆試采用百分制計分。
2.筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
3.筆試地點時間等具體事宜另行通知。
(四)成績核算 筆試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計算總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(五)進入考察體檢范圍人員確定
按照招聘崗位，根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，取面試成績較高者，若面試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(六)考察和體檢
進入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在高新區官方網站上公布。
1.考察
招聘單位按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考察對象進行資格復查，形成書面考察意見。
2.體檢
體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
(七)公示、聘用
經面試、筆試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在高新區官方網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，根據應聘人員所應聘的崗位，由高新區社會事務局統籌安排聘用單位。
被聘用人員執行試用期制度，試用期1年。試用期滿并經考核合格的，辦理續聘手續；考核不合格的，進入人才市場另行擇業。
三、紀律公開
招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。
四、有關說明
(一)招聘學校和聘用人員按規定簽訂勞動合同，實行城鎮企業職工社會保險制度。
(二)聘用制教師與在編教師實行統一的人事管理制度；工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。
(三)在招聘過程中，如果發現弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。
(四)應聘人員在報考期間，應及時了解青島高新區官方網站（http://gxq.qingdao.gov.cn）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(五)咨詢電話：0532-66966567、66966892
監督電話：0532-66966629
1.2016年青島高新區教育系統公開招聘緊缺專業聘用制教師計劃表
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