為實施人才強教戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設，優(yōu)化結構，增強活力，根據《浙江省人事廳關于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，經研究決定，面向社會公開招聘中小學（幼兒園）教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2016年縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師（含幼兒教師）105名。具體招聘崗位、學歷要求、專業(yè)要求、招聘人數等詳見《2016年招聘中小學（幼兒園）教師綜合信息表》（見附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網站、縉云教育網查詢。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
符合下列情形之一的，可以報考：
1.具有縉云縣常住戶口（以2016年3月12日戶口所在地為準）或縉云生源的國民教育序列大專及以上學歷畢業(yè)生。
2.非縉云籍全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生（學前教育崗位、特殊教育崗位放寬到全日制普通高校專科學歷）。
3.企事業(yè)單位在職人員報考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門的同意。
（二）招聘條件
報考人員除具備報考崗位所需資格條件以及符合上述招聘的范圍、對象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1.熱愛教育事業(yè)，對學生有愛心。
2.遵紀守法、有良好職業(yè)道德與責任心，服從組織安排。
3.報考教師崗位的考生須具備教師資格證書，暫未取得教師資格證書的可先報考，但必須在2016年7月10日上午（8：30－12：00）將教師資格證書原件或國家教師資格統(tǒng)一考試中小學教師資格考試合格證明原件送至縉云縣教育局人事科驗證，逾期視為自動放棄招聘資格；報考職業(yè)高中專業(yè)課崗位的考生教師資格證可放寬兩年，但必須在2018年7月10日上午（8：30－12：00）將教師資格證書原件送至縉云縣教育局人事科驗證，逾期不再續(xù)簽聘用合同直接解聘。證書補充驗證時間不再另行通知，逾期視為自動放棄招聘資格。
4.語文學科普通話水平須二級甲等及以上，其它學科普通話水平須二級乙等及以上。報名時未提供普通話等級證書原件驗證的，必須在2016年7月10日上午（8:30-12:00）將普通話等級證書原件送至縉云縣教育局人事科驗證，補充驗證時間不再另行通知，逾期視為自動放棄招聘資格。
5.年齡18至30周歲(1985年3月12日至1998年3月12日期間出生)，2016年全日制普通高校研究生及以上學歷畢業(yè)生年齡放寬到40周歲（1975年3月12日以后出生）。
6.身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)，能適應所報考崗位的工作要求。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下：
（一）報名
1．報名時間：2016年3月12日-13日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：00）。報名采取現(xiàn)場報名方式。
2．現(xiàn)場報名地點：縉云縣仙都中學報告廳（縉云縣五云鎮(zhèn)問漁東路99號）。
3．現(xiàn)場報名所需材料：2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名應提供本人身份證、戶口簿、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關證件（證明）原件及復印件（2016年應屆畢業(yè)生必須在2016年7月10日上午8:30-12:00將學歷學位證書原件送至縉云縣教育局人事科驗證，補充驗證時間不再另行通知，逾期視為自動放棄招聘資格。）；非全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、任職資格證書等相關證件（證明）原件及復印件，在職人員報名還應提供身份證明表，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報名時需交近期免冠一寸照片1張。
4．招聘計劃數核減辦法：對于招聘計劃數不足20人的崗位，當報名人數不到招聘計劃數2倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃；對于招聘計劃數在20人及以上的崗位，當報名人數不到招聘計劃數1.5倍時，按比例相應核減招聘計劃數。招聘計劃數的核減或取消將在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上予以公布。
5．準考證領取：報名人員資格審核合格者，憑考生身份證或報名核對單，到縉云縣教育局教育考試中心（縉云縣教育局二樓）領取準考證，準考證領取時間見報名核對單。
（二）筆試
1．筆試時間：見報名核對單。
2．筆試科目：詳見《2016年招聘中小學（幼兒園）教師綜合信息表》，每門筆試科目均實行百分制。
3．筆試地點：詳見準考證。
（三）面試
1．面試對象確定辦法：根據各招聘崗位招聘計劃數以一定比例按筆試原始成績從高分到低分依次確定：招聘計劃數在20人及以上的按1：1.5比例確定面試人數，招聘計劃數不足20人的按1：2比例確定面試人數，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。面試對象和面試時間將在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布。
2．面試形式：見《2016年招聘中小學（幼兒園）教師綜合信息表》。學前教育面試成績按說課成績占60%，技能測試成績占40%計算，其中技能測試成績按繪畫成績占10%，邊彈邊唱成績占20%，舞蹈成績占10%計算；財會崗位面試成績按上課成績占70%，技能操作成績占30%計算;汽修實習指導師崗位面試成績按技能操作成績計算。面試成績滿分為100分，60分及以上的為合格。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。考生憑本人身份證和面試通知書參加面試。
3．面試時間與地點另行通知，具體見縉云縣政府門戶網站、縉云教育網。
（四）成績計算辦法
1．總成績計算方法：教育基礎知識成績×20%+學科專業(yè)知識成績×30%+面試成績×50%；只筆試一門的崗位，總成績計算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績滿分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
2.體檢、考察對象的確定：根據招聘計劃數按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢、考察對象入圍名單在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布。
（五）體檢、考察
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥》等政策執(zhí)行；報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。體檢、考察有不合格的，或有放棄體檢、考察的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用
根據體檢、考察結果，按總成績從高分到低分依次確定擬聘用對象。擬聘用對象在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合招考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。
本次招聘人員由縉云縣教育局統(tǒng)一安排到教育局下屬學校（聘用崗位與報名崗位相一致），由學校與其簽訂聘用合同，報考職業(yè)高中專業(yè)課考生若未取得教師資格暫簽兩年聘用合同（含試用期），其他人員簽訂三年聘用合同（含試用期），見習不合格或在聘期內不能勝任教育教學工作的，按有關規(guī)定解除聘用合同。
四、其它事項
1.被聘用人員須在縉云服務滿五周年。
2.本次招聘需公開信息全部在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布。
3.考試違紀人員按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）有關規(guī)定處理。
本公告由縉云縣教育局和縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5個工作日內向縉云縣教育局人事科和縉云縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時糾正。
聯(lián)系電話：縉云縣教育局人事科3140613，縉云縣教育局教育考試中心3131152，縉云縣人力資源和社會保障局公務員管理科3127520。
縉云縣人力資源和社會保障局
縉云縣教育局
2016年3月4日
附件:
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