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為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，中山市事業(yè)單位借助“中山人才節(jié)”“智匯中山”人才洽談交流會(huì)這一平臺(tái)，面向社會(huì)選聘高層次人才92名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)啟事如下：

一、選聘對(duì)象和條件

（一）選聘對(duì)象

《關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見》（中委〔2010〕7號(hào)）中規(guī)定的第一至第六層次人才、具有副高職稱人員、取得學(xué)歷學(xué)位證書的碩士研究生。

（二）選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）；

6.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆研究生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、選聘程序和辦法

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

1.網(wǎng)上報(bào)名。自啟事發(fā)布之日起至2016年3月23日，應(yīng)聘人員可將報(bào)名表（見附件2）及相關(guān)證明材料掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至各招聘單位電子郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：求職+姓名+應(yīng)聘崗位（郵件發(fā)送成功后，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系確認(rèn),聯(lián)系方式見附件1）。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)（與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)一致）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。2015年3月25日（9:00—16:00），應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至中山市博愛六路中山市博覽中心綜合展廳前廳事業(yè)單位高層次人才洽談區(qū)報(bào)名及資格確認(rèn)。

（二）測(cè)評(píng)。由各招聘單位或其主管部門事先在其門戶網(wǎng)站公布選聘辦法，按選聘辦法對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（三）體檢。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

（四）考察。由各招聘單位或其主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

（五）聘用。考察合格后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用有關(guān)手續(xù)。

三、相關(guān)事項(xiàng)說明

（一）報(bào)名人員須攜帶居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等原件，近期小1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照1張。

（二）港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名需要提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（三）2016年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予保留聘用資格。

（四）年齡為45周歲以下即1970年3月25日以后出生，其他年齡以此類推；工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年3月25日。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（六）招聘崗位所需資格條件由各招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系和監(jiān)督電話見附件1《2016年中山市事業(yè)單位選聘高層次人才崗位一覽表》；其它事項(xiàng)由中山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢和監(jiān)督電話：0760-88321617（事業(yè)單位人事管理科）。

中共中山市委組織部

中山市人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月2日

附件：

1.中山市事業(yè)單位2016年選聘高層次人才崗位一覽表

2.中山市事業(yè)單位選聘高層次人才報(bào)名表