根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》（江人社發〔2010〕573號）精神，現就2016年上半年江門市中心醫院碩士研究生專場招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2016年上半年江門市中心醫院招聘碩士研究生崗位表》（附件1）。
二、應聘資格條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
2、具備良好的品行和職業道德；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需的專業、能力、技能、身體、年齡及其他資格條件（詳見附件1《2016年上半年江門市中心醫院招聘碩士研究生崗位表》）。
（二）招聘對象
“招聘對象”分“應屆畢業生”、“社會人員”、“不限”三類。“應屆畢業生”指在2016年全日制普通高等院校畢業生（不含2015年及以前年度暫緩就業畢業生以及2017年及以后年度畢業的在校生），且須于2016年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書；“社會人員”指除應屆畢業生外，于報名之日前已取得國家承認學歷學位證書的人員。“不限”即同時面向“應屆畢業生”及“社會人員”。以應屆畢業生身份報名的，必須使用最高學歷專業報名；社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業報名。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。
（三）其他資格條件要求
1、年齡要求只針對社會人員，應屆畢業生不受年齡限制。
2、專業、學歷、學位要求
“專業要求”如設為具體專業的（無代碼），應聘人員畢業證上的專業表述必須與崗位要求一致，否則不具備應聘該崗位資格；如設定到學科類目的，按《教育部授予博士、碩士學位和培養研究生學科專業目錄》（附件2）進行界定，目錄未列入的專業，按目錄中相近學科確定學科類別。應聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業證上專業名稱后以括號等形式列出的培養方向，均不能作為報名專業的依據。
3、工作經歷以在工作單位參加社會保險起始時間算起。從事指定類型的工作經歷，還應以單位證明、勞動合同（或工作協議）等材料為依據。工作經歷計算截止期為招聘公告發布之日的上月底止。在校全日制學習期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，不視為工作經歷。
4、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報名。
5、國有單位在職人員，或2016年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意（待面試前資格審核時再提供同意證明）。
6、應聘者不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的親屬擔任負責人員的人事崗位，以及與本單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘者有上述親屬關系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
7、以下人員不得報名應聘：受行政開除處分未滿五年，或其他行政處分正在處分期內，或被機關事業單位辭退（單方面解聘）未滿5年的人員；曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定的人員；在各級機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調查、司法程序尚未終結的人員；其他法律、法規規定不得應聘的人員。
三、應聘辦法
（一）招聘信息查詢
應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網站”（http://www.jmkszx.com）、“江門人才網”（http://www.jobjm.com），查詢招聘信息。
（二）報名時間及方式
報名時間為2016年3月14日9:00時至3月23日16:00，采用網上報名方式。報名頁面從“江門市中心醫院網站”（http://www.bjch.com）人才招聘欄進入。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名。具體流程如下：
應聘者登錄網站-->注冊用戶-->閱讀網上報名須知-->網上填表-->上傳照片（近期彩色大一寸照片）-->上傳研究生學生證（應屆生）、研究生學歷學位證書（往屆生）、本科畢業證、身份證的掃描件或圖片-->上傳word版求職簡歷-->選擇崗位報名-->接受用人單位網上審核-->確認通過審核-->完成報名。
（三）報名要求
1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可向用人單位咨詢。
2、應聘者要誠信報名，在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
（四）資格初審
招聘資格初審由用人單位負責。用人單位于2016年3月15日至3月23日期間，通過網上報名系統對應聘者填報資料提出是否同意應聘的審核意見。審核期間發現問題的，用人單位將與應聘者聯系。已通過資格初審的應聘者，用人單位將于考試前一天發給準考證。已通過用人單位資格審核的應聘者，不得對報名資料作任何修改，如發現應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，由用人單位告知應聘者取消應聘資格。
四、考試
招聘考試實行競爭性選拔考試，采取人機對話考試和面試相結合的形式進行，人機對話考試由市人社局統一組織，面試由用人單位在市人社局監督指導下實施。
為落實競爭、擇優的招聘原則，除個別緊缺人才崗位外，其他招聘崗位設定“開考比例”，即同崗位招聘人數與通過報名資格審核人數之比為1:X（X>1），凡通過報名資格審核人數未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數，并由市人社局在人機對話考試開考前統一發布聲明。
（一）人機對話考試
1、人機對話考試時間、地點。時間為2016年3月25日，具體集中時間及地點請于3月24日登陸江門市人事考試院網站查閱。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加人機對話考試。
2、人機對話考試成績。滿分為100分，以同類試題人機對話考試最高分60%為合格分數線。成績于人機對話考試結束后10個工作日內在市人事考試院網站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。
（二）面試
1、面試對象。在人機對話考試合格線范圍內，根據同崗位人機對話考試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數:入圍人數=1:X（且X≥1））確定面試人選，人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。
2、面試前資格復查。用人單位須對應聘者資格進行面試前復審，復審時間地點由用人單位確定后通知應聘者。復審資料如下（原件及復印件一式一份）：
（1）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件3）；
（2）內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；
（3）社會人員須提供本科畢業證、碩士研究生畢業證和學位證；應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供本科畢業證、普通高校碩士畢業生就業推薦表和學生證；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。
（4）招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。應聘者為國有單位在職人員，或為2016年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
3、組織實施。面試時間、地點、方式另行通知。
4、面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績
綜合成績=人機對話考試成績×人機對話考試權重%+面試成績×面試權重%，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分。
五、體檢
體檢工作由用人單位組織實施，體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結束后的10個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
體檢流程、紀律、項目及標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》、《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。
心率、視力、聽力、血壓的體檢結果即時告知應聘者，并由應聘者對每一次測量結果當場簽名確認，其他項目于體檢結束后7個工作日內應將體檢結論告知應聘者。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。應聘者如對上述項目體檢結果有疑問的，應當場提出復檢要求并在當天內完成復檢；如對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，應在接到體檢結論后的3個工作日內向用人單位提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按（參）照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系及是否需要回避等情況，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。
七、資格復查及公示
體檢、考察工作完成后由市人社局對擬聘用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現應聘者偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業單位招聘考試。經復審通過的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網站公示7個工作日。
八、試用及聘用
對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用后，由用人單位組織試用，試用期按有關規定執行。聘用合同規范樣式由市人社局提供。
九、遞補
出現以下情形的，本單位可在成績合格的同崗位應聘者中，按成績從高到低依次遞補人選：
1．應聘者放棄資格審核、體檢、考察、聘用，或資格審核、體檢、考察不合格的；
2、擬聘用人選公示結果影響聘用的；
3、聘用人選未在規定的報到時間內報到的；
4、聘用人選在試用期滿后考核不合格的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人力資源社會保障局備案。如應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，并中止參加事業單位職員的應聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察人選。
十、監督管理
應聘者、用人單位和有關工作人員有違反原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、省政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、市委組織部、市人社局《關于印發〈江門市事業單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（江人社發〔2010〕573號）行為的，應追究責任。監督舉報受理部門及電話：市衛生計生局監察室0750-3875833。
十一、其他
（一）本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（二）報名資格條件及資格審核事項的咨詢由用人單位受理（聯系電話為0750-3366167）。
江門市中心醫院
2016年3月7日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
