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2016年度襄陽市第五中學赴高校招聘緊缺人才公告
來源:襄陽市人力資源和社會保障局 閱讀:910 次 日期:2016-03-08 16:23:29
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根據原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),經襄陽市人力資源和社會保障局批準,現將襄陽市第五中學面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下:

一、招聘對象

招聘工作人員2名。崗位條件詳情見《2016年度襄陽市第五中學赴高校簽約崗位一覽表》(附后)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質好,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,敬業(yè)愛生,具有吃苦耐勞、團結協作、樂于奉獻的精神,服從工作安排。

2.具有較高的專業(yè)理論水平和業(yè)務技能,能很好地組織和開展日常教育教學、科研活動,奧賽教練能夠勝任高中奧賽教學及培訓工作。

3.能流利地使用普通話教學(普通話水平應達到國家語委頒布的《普通話測試標準》的要求,應達到二級乙等以上,并獲得等級證書),有熟練的電化教育技術,能用多媒體輔助教學。

4.211院校全日制碩士研究生及以上學歷和學位。第一學歷為211院校全日制本科畢業(yè)生。

5.專業(yè)對口,本科學歷必須是本專業(yè),碩士研究生專業(yè)為本大類專業(yè)。

6.原則上招聘2016屆畢業(yè)生(報名時請攜帶就業(yè)協議書)。

7.1986年1月1日以后出生。

8.身體健康,具備擔任教師的身體條件,無傳染性疾病;心理素質較好,無精神病史。

(二)有下列情形之一的,不受理應聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4.現役軍人;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查

(一)在本單位、市教育局、市人社局、華中師范大學網站發(fā)布招聘信息。

襄陽市第五中學網站:http:// www.xf5z.com ;

襄陽市教育局網站(http:// www.xfedu.cn);

市人力資源和社會保障局網站(http://www.xf12333.cn);

華中師范大學網站(http://www.ccnu.edu.cn/)。

(二)報名時間及地點:2016年3月17日上午8:30至下午6:00,華中師范大學桂苑賓館(聯系人:楊老師18972209476)。

(三)報名辦法

1.符合招聘條件的人員向學校提交應聘材料。包括:身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷學位證書、本科及研究生碩士學業(yè)成績、專業(yè)排名的證明材料、教師資格證書、普通話證書等原件及復印件。嚴格按照招聘條件和統(tǒng)一要求進行。

2.近期1寸免冠同版登記相片3張。

3.應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份),資格審查通過后列入考試對象。繳納面試(含報名)費50元。

4.報考人員必須持第二代身份證報名。

5.應聘人員只能選擇一個崗位報名。

6.農村特困大學生,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章),本人身份證,報名時現場辦理免費手續(xù)。

(四)招聘工作領導小組對對應聘人員報名資格和條件進行審查,審查合格者參加在華中師范大學舉辦的招聘考試。

四、考試辦法

(一)招聘采取面試的方式。面試采取說課、講課的形式。

1.面試開始前,由我單位對外發(fā)布《公告》。負責通知考生并發(fā)放《襄陽市2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

2.招聘工作領導小組組織面試考核,對應聘人員專業(yè)知識、教育教學思想、成長背景、科學與人文素養(yǎng)、文體藝特長等綜合素質進行面對面考核,方式為:問題解答及說課。準備時間為45分鐘。面試時間為10分鐘。

3.面試時間、地點:2016年3月18日、華中師范大學。

4.考生參加面試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

(二)成績計算

面試評分實行百分制。面試得分由問題解答得分和說課得分兩部分構成。問題解答及說課各50分。問題解答分數由學科專家現場評出。說課分數得分:去掉一個最高分,去掉一個最低分,取三個分數的平均分。問題解答得分與說課得分之和為考生面試最終得分。

(三)面試成績現場通知,現場查詢。

(四)根據考試成績,對在成績合格線以上人員,依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行現場簽約。總成績相同的,以筆試成績高低確定。

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

對現場簽約人員進行考核和體檢。考核由我單位負責組織,主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據此次考試成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員確定及公示

根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單,對擬聘用人員報經市教育局、市人社局審核同意后以我單位的名義在襄陽五中網站(http://www.xf5z.com)、襄陽市教育局網站(http:// www.xfedu.cn)、市人力資源和社會保障局(http://www.xf12333.cn)上進行公示,公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的,取消聘用資格。

(三)辦理聘用及相關手續(xù)

公示期滿無異議的,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定,與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員,取消聘用。

六、聯系電話

政策咨詢電話:0710-3347088,0710-3347252(楊老師)

監(jiān)督電話:0710-3607160,0710-3518025

襄陽市第五中學

2016年3月8日

附:

1、《2016年度襄陽市第五中學赴高校簽約崗位一覽表》

2、《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》

更多信息請查看湖北省教師招聘考試
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