根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝 人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，堅持民主、公開、競爭、擇優的方針和德才兼備的標準，面向社會公開招聘市教委直屬事業單位 工作人員。
一、招聘名額
市教委3個直屬事業單位公開招聘29名工作人員，具體招聘崗位及名額詳見《2016年市教委直屬事業單位公開招聘信息一覽表》（附件1）。
各招聘崗位實際報名人數與招聘名額之比最低須達到3：1的比例，若達不到規定比例，須相應遞減或取消該崗位招聘名額。急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
二、招聘范圍和對象
具體專業、學歷（學位）等要求詳見《2016年市教委直屬事業單位公開招聘信息一覽表》（附件1）。職位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》執行。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律 審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；機關事業單位正式在編人 員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業 單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
三、招聘條件
屬于招聘范圍對象的考生須具備下列條件：
（一）政治思想表現好，熱愛教育事業，身體健康，儀表端莊；
（二）年齡在35周歲及以下（1981年3月10日及以后出生），具有博士研究生學歷或中級及以上專業技術職務者年齡可放寬到40周歲；
（三）報考教師崗位的應具備相應教師資格；
（四）符合附件1中相應崗位招聘條件。
四、招聘方式
本次公開招聘采取考試考核的方式進行。考試考核分為筆試與面試。筆試科目為教育理論和專業素質兩科，實行閉卷考試。報考需要博士學位的崗位的考生免筆試， 采取直接面試考核的方式進行。教育理論、專業素質考試及面試由各招聘單位按市教委統一要求組織實施。市人力社保局將組織巡視。
五、招聘程序
（一）報名
時間：2016年3月10日—3月25日
考生通過電子郵件進行報名，或到報考單位現場報名。考生應如實提交報名信息，若提供虛假、錯誤信息，責任自負。
（二）資格審查
時間：2016年3月28-29日（星期一、二）
考生到報考單位參加資格審查，領取《準考證》，并按規定繳納考務費100元（50元/科）。資格審查須提供本人下列材料：
1.《居民身份證》原件和復印件；
2.《畢業證書》、《學位證書》、《教師資格證書》（應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表，其余材料限于2016年7月31日前提供）原件和復印件；
3.《市教委直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）；
4. 1寸登記照（用于辦理《準考證》）；
5.符合招聘條件的其他證明材料。
不按要求提供材料、不按時參加者，取消報考資格。資格審查合格者均進入考試考核環節。
（三）考試考核
1.筆試（教育理論100分、專業素質100分）
時間：2016年4月23日（星期六）。
考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：
| 科目 | 內 容 | 時 間 | 地點 |
| 教育 | 教育學、心理學、教育政策法規、教師職業道德 | 9：00—11：00 | 詳見《準考證》 |
| 理論專業素質 | |||
| 報考崗位專業知識、能力 | 14：30—17：00 |
主管部門和各招聘單位于2016年4月25日公布考生筆試成績。
2.面試（總分100分）
時間： 2016年5月8日（星期日）上午9：00。
各招聘單位根據各崗位招聘名額，按1：3的比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人員（經確認主動放棄面試資格者，依次從筆試成績高低確定面試遞補人 選；若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試），并通知面試人員憑《準考證》和《居民身份證》參加面試（需要博士學位的崗位可不受此比例限制）。 各招聘單位對參加面試的考生進行合理分組，確保當天完成面試工作。各組最后一名考生面試結束后，當場公布該組考生面試成績。各面試組由7名專家組成，其中 聘請外單位專家不少于3人。
面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。
3.考試考核總成績計算方式
（1）博士學位崗位考試考核總成績=面試成績
（2）其他崗位考試考核總成績=教育理論成績×30% + 專業素質成績×30% + 面試成績×40%
考試考核所有成績均采用百分制計算，按四舍五入精確到小數點后兩位數。
（四）體檢
時間：2016年5月9日（星期一）。
體檢人選按各招聘崗位招聘名額，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。若成績相同，則依次按專業素質成績、教育理論成績、面試成績高低確定體檢人選，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者確定。
體檢由主管部門會同招聘單位組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體 檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》 （人社部發〔2010〕19號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等文件要求，并結 合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經市教委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，按照報考本崗位考生考試考核總成績（進入面試且合格者）由高分到低分依次遞補。
（五）考察
各招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學業成績及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對是否符合招聘條件再次進行審查。考察合格后，各單位于2015年6月3日（星期五）將擬聘人員公示名單報市教委。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
（六）公示
考試考核等有關事宜，可登陸市教委公眾信息網查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、市教委公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
（七）審批
經公示無異議的擬聘人員，由各招聘單位填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，提供相關印證材料，報市教委審核后，報市人力社保局審批。
六、聘用及待遇
經審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善相關手續，依據政策規定落實聘用人員待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年應屆畢業生在2016年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
七、招聘紀律
公開招聘政策性強，涉及面寬，必須嚴格執行政策規定，自覺接受紀監部門及人民群眾的監督。若違規或弄虛作假，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
八、其他事項
（一）咨詢電話：各招聘單位聯系電話見附件1
（二）本招聘簡章由市教委負責解釋。
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
