根據國家、省和青島市事業單位招聘有關規定以及《關于印發青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)的通知》(青人社發[2015]4號)、《關于公開招聘高層次緊缺專業聘用制教師的通知》(青人社辦字[2016]21號)等文件要求，結合教育工作實際，2016年即墨市面試前置公開招聘聘用制教師38人(具體招聘計劃詳見附件1)，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)有良好的品行；
(四)身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；
(五)應聘人員年齡應在30周歲以下(1985年3月18日以后出生)；研究生學歷放寬到35周歲以下(1980年3月18日以后出生)；
(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件(見附件1)。
即墨市機關事業單位在編人員和在職聘用制教師、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、委培生、定向生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。
應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘辦法
(一)面試報名和資格審查
本次公開招聘采取統一時間、現場報名、現場資格審查的方式。
報名時間：2016年3月18日 上午8：30-11：30，下午14：00-16：30。逾期報名不再受理。
現場報名、資格審查地點：即墨市教育體育局二樓會議室(即墨市振華街142號)。
具體辦法和要求：
1.個人報名與資格審查。應聘人員下載《2016年即墨市面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表》(附件2)，對照招聘崗位規定條件如實填寫相關信息，每人限報一個崗位，現場報名時需要提交《報名登記表》。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者報名信息不實，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格且5年內不得報考。情節嚴重的，依法依紀追究相關責任。
2.資格審查時應提供的材料。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報名應聘人員，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料及經本人親筆簽名的《報名登記表》(除簽名外其他信息請打印，并粘貼1寸近期免冠彩色照片)和同底版1寸近期免冠彩色照片2張(照片背面注明報考學校、崗位、姓名、出生年月日，用曲別針別好上交)，以及下列材料的原件、復印件參加現場資格審查(驗原件，留復印件，一律用A4紙復印)。
①往屆(指2015屆及以前)畢業生：報到證、畢業證書(須在2016年3月18日之前取得)、學位證書、教師資格證書、二代身份證及招聘崗位需要的其他證件的原件及復印件。
②2016年應屆畢業生：學校出具的專業、學歷、學位證明和學校核發的就業推薦表，師范類畢業生需提交師范教育類專業證明，研究生學歷還需提交全日制本科畢業證書、學位證書、教師資格證書等，二代身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復印件。
③受戶籍限制畢業生需提供本人和父母的戶口簿(如果畢業生父母的戶口簿不能證明父母與畢業生關系的，需提供由派出所出具的父母與畢業生關系證明)原件及復印件。
④屬機關事業單位在編人員的，需提交用人單位和上級主管部門出具的同意應聘證明。對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。
⑤要求提供的其他材料。
請將就業推薦表和學校出具的專業、學歷、學位、師范類證明的原件和其它證件的復印件按上述順序裝訂成冊上交(《報名登記表》不裝訂，一并上交)。
3.資格審查通過人員繳納面試考務費每人70元。
4.應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
(二)面試
1.面試組織。面試工作在青島市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。招聘崗位資格審查通過人員超過50人，不能在同一天內完成面試的，面試前增加初試環節；資格審查通過人員不超過50人的，直接進行面試。
2.初試方式。初試按照事業單位公開招聘有關要求組織實施，體育專業崗位(足球、乒乓球、游泳教師崗位，下同)初試采用技能測試的方式進行，其他崗位初試采用答辯的方式進行。初試具體要求和安排，請應聘人員于3月19日登錄即墨政務網查詢。根據初試成績確定進入面試范圍人員。
3.面試方式。體育專業崗位采取技能測試方式，具體內容及辦法根據專業和職位特點確定。其他崗位采取說課的方式。說課主要考察教師職位所需的基本能力和專業水平,包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面，說課內容為相應學段現行教材。面試成績于本場面試結束后向考生公布。
進入面試范圍的應聘人員須于3月22日上午9：00-11：00到即墨市教育體育局二樓會議室(即墨市振華街142號)領取準考證和面試通知書，按要求參加面試。面試時間初定于3月23日。
4.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試成績不計入面試成績。
5.筆試資格人員確定。根據面試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員；達不到規定比例的，按進入筆試人員的實有人數確定。面試成績低于60分的，不進入筆試范圍。
(三)筆試
筆試內容為教學基礎知識(包括教育學、教育心理學、教育法律法規及公共基礎知識等)。筆試采取百分制計分，設定最低合格分數線。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間初定于3月24日。
(四)成績核算
按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計算總成績。面試成績、筆試成績、總成績均精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(五)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。同一招聘計劃中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，取面試成績較高者，若面試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用自理。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(六)聘用
考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網公示5個工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，按規定簽訂勞動合同，建立勞動關系。
被聘用人員實行試用期制度，在即墨服務期限不得少于5年。
三、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。
四、有關說明
(一)招聘學校和聘用人員按規定簽訂勞動合同。
(二)聘用制教師與在編教師統一管理；工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。
(三)在招聘過程中，如果發現弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。
(四)應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(五)招聘信息發布網站：即墨政務網(http://www.jimo.gov.cn)
(六)監督咨詢電話：
咨詢電話：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。
監督電話：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。
2016年3月11日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
