崗位名稱：風險經理（客戶管理）
部門： 零售風險管理部
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點： 廣州
有效期至： 2016-04-11
職責
1.在銀行貸后管理總體要求和框架下，與信貸政策處共同制訂信貸客戶綜合授信政策，并在貸款審批及貸后管理環節中落實執行；
2.負責存量客戶的額度管理。運用零售大數據智能決策平臺制訂并完善消費信貸及小微企業信貸存量客戶定期額度調整及臨時額度調整政策及策略模型，跟蹤策略模型的執行效果并進行后期評價及優化；
3.負責制訂存量客戶的續貸政策，并與產品政策及催收政策進行銜接；
4.負責存量客戶的監測工作；負責建立存量客戶的貸后預警體系，制訂和完善預警信息的傳遞機制及預警處置措施；
5.對全行所有零售客戶進行分群，運用零售大數據智能決策平臺制訂存量客戶交叉營銷的政策，挖掘存量客戶價值、推動存量客戶交叉銷售、續貸和防流失的精確管理，并跟蹤政策執行效果并進行后期評價及優化；
6.優化和完善零售信貸管理系統客戶管理相關功能需求，并組織實施功能上線及測試；
7.負責全行零售客戶管理工作的業務指導及培訓。
要求
1.大學本科及以上學歷，零售風險管理工作經驗3年（含）以上；
2.掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉商業銀行經營管理和風險管理知識，熟悉銀行風險管理政策制度，全面掌握零售信貸業務產品和各項信貸管理規章制度，具備獨立的風險分析、識別和管控能力，具有有數據分析的能力，熟練使用SAS分析工具；
3.能夠對貸后風險案例和數據分析結果進行歸納總結，并具備較強的創新能力，實現專業領域技能水平和操作模式的持續改進；
4.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作，能夠與團隊成員共同分享和學習先進的工作經驗，幫助團隊成員取得優異的團隊績效；
5.具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果；
6.具有一定的語言表達能力與寫作水平，掌握日常辦公軟件工具的操作，具有一定的數據統計分析能力；
7.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
8.無違法違紀或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規定。
崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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