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2016年廣發(fā)銀行零售風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(策略及分析)啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:938 次 日期:2016-03-12 09:09:17
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崗位名稱:高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(策略及分析)

部門: 零售風(fēng)險(xiǎn)管理部

職位類別: 社會(huì)招聘

招聘單位: 總行

工作地點(diǎn): 廣州

有效期至: 2016-04-11

職責(zé)

1.在銀行貸后管理總體要求和框架下,為建立和完善消費(fèi)信貸及小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)的貸后檢查及客戶管理等貸后管理理體系提供數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)、模型構(gòu)建、和預(yù)測分析的支持;

2.負(fù)責(zé)組織零售大數(shù)據(jù)智能決策平臺(tái)系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)、平臺(tái)需求的整合及開發(fā)運(yùn)用;全面運(yùn)用冠軍挑戰(zhàn)者策略平臺(tái)不斷優(yōu)化策略,對(duì)存量客戶進(jìn)行深度數(shù)據(jù)挖掘和分析,為信貸準(zhǔn)入政策和催收政策提供數(shù)據(jù)分析和支持;

3.負(fù)責(zé)生意人卡和自信卡調(diào)額策略的設(shè)計(jì)、部署、實(shí)施、追蹤及其他日常的調(diào)額工作;

4.負(fù)責(zé)組織制定零售大數(shù)據(jù)智能決策平臺(tái)系統(tǒng)相關(guān)使用規(guī)范、流程以及操作規(guī)程;負(fù)責(zé)管理本部門基于零售大數(shù)據(jù)智能決策平臺(tái)的應(yīng)用需求,包括平臺(tái)應(yīng)用場景、略策的建立、修改、刪除、恢復(fù)等;

5.負(fù)責(zé)規(guī)劃制定和完善貸后管理策略模型的開發(fā);審核模型構(gòu)建的跟蹤分析報(bào)告;審核模型實(shí)施的方案;指導(dǎo)和督促模型的實(shí)施工作;

6.負(fù)責(zé)組織實(shí)現(xiàn)貸后日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)及業(yè)務(wù)臨時(shí)性數(shù)據(jù)分析。通過對(duì)數(shù)據(jù)分析,為風(fēng)險(xiǎn)政策、催收政策的制訂提供支持,為風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批流程提出優(yōu)化建議;

7.負(fù)責(zé)組織有關(guān)零售大數(shù)據(jù)智能決策平臺(tái)系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)與指導(dǎo)。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,6年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中,零售風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年(含)以上;

2.掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識(shí),熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度,全面掌握零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品和各項(xiàng)信貸管理規(guī)章制度,具備獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)分析、識(shí)別和管控能力,熟練使用SAS分析工具和決策樹構(gòu)建軟件,具有模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)報(bào)表自動(dòng)化的能力;

3.能夠?qū)J后風(fēng)險(xiǎn)案例和數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行歸納總結(jié),并具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域技能水平和操作模式的持續(xù)改進(jìn);

4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管發(fā)揮影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,幫助團(tuán)隊(duì)成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效;

5.具備良好的溝通表達(dá)技巧,善于保持內(nèi)外部聯(lián)系,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果;

6.具有一定的語言表達(dá)能力與寫作水平,掌握日常辦公軟件工具的操作,具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

7.能夠達(dá)成該崗位績效要求,完成相應(yīng)績效任務(wù);

8.無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄,符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位詳情請(qǐng)參考:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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