因工作需要，廣安市教育體育局決定面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選職位及名額
廣安市教育體育局機(jī)關(guān)科級及以下公務(wù)員3名，其中，教育管理2名，文秘1名。
二、遴選范圍
全市各級機(jī)關(guān)（單位）在職在編的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。
三、遴選條件
1.具有良好思想政治品質(zhì)，綜合協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，具有開拓創(chuàng)新精神；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲（1976年3月21日之后出生），特殊人才或任科級干部2年以上的年齡可放寬到45周歲（1971年3月21日之后出生）；
3.具有3年以上公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）工作經(jīng)歷。通過公招錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員參加遴選的，應(yīng)具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷；通過定向考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員參加遴選的，應(yīng)具有8年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。通過政法體制改革試點(diǎn)班錄用的公務(wù)員參加遴選的，應(yīng)達(dá)到最低服務(wù)年限標(biāo)準(zhǔn)；
4.報(bào)考教育管理職位原則上應(yīng)具有教育教學(xué)工作或教育行政管理工作2年以上經(jīng)歷；
5.近三年年度考核均為稱職及以上等次；
6.報(bào)考人員須經(jīng)本單位和主管部門同意；
7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；
8.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
⑴涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門或機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
⑵受過刑事處罰的；
⑶正在處分期間或未滿影響期限的；
⑷尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
⑸法律、法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考的其他情形。
四、工作程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次公開遴選采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月21日至2016年3月23日（工作時(shí)間內(nèi)）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市教育體育局人事與教師工作科（411室）。
3.聯(lián)系電話：0826-2333397。
4.報(bào)名及資格審查：報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考者如實(shí)填寫《廣安市教育體育局公開遴選工作人員報(bào)名及資格審查表》一式兩份，經(jīng)所在單位及主管部門審核同意（前鋒區(qū)報(bào)考人員需經(jīng)前鋒區(qū)組織或人事部門同意），并加蓋公章。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷證書、近3年年度考核情況、公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理的工作人員登記表）等證明原件及復(fù)印件1份，以及本人1寸同底彩色正面免冠近照2張；報(bào)考教育管理職位應(yīng)提供從事教育教學(xué)或教育行政管理工作經(jīng)歷單位證明材料1份，到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，逾期不再報(bào)名。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本職位資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：通過資格審查的考生，憑本人身份證于2016年3月24日到廣安市教育體育局人事與教師工作科領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件到指定考點(diǎn)參加考試。
（三）測試
本次公開遴選工作人員采用“筆試+面試+考察”的方式進(jìn)行。測試滿分100分，其中：筆試成績40分，面試成績40分，考察20分。
1.每個(gè)遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例需達(dá)到1:3。如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位遴選名額。
2.筆試（40分）：采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察教育理論、寫作等內(nèi)容。筆試滿分為100分，以40%計(jì)入測試成績。
3.面試（40分）：根據(jù)筆試成績從高分到低分按公開遴選人數(shù)確定面試人員（若遴選教育管理職位報(bào)考人數(shù)在10人及以內(nèi)的，則全部參加面試；若報(bào)考人數(shù)超過10人的，則取筆試成績前10名的參加面試。若遴選文秘職位報(bào)考人數(shù)在5人及以內(nèi)的，則全部參加面試；若報(bào)考人數(shù)超過5人的，則取筆試成績前5名的參加面試）。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，無領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化面試各占面試成績的50%，以40%計(jì)入測試成績。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.考察（20分）：面試結(jié)束后，所有參加面試人員全部確定為考察對象。考察采取個(gè)別談話、民主測評、查閱相關(guān)資料、與考察對象面談等方式對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。通過對考察對象的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、年度考核、廉潔情況以及群眾公認(rèn)程度等方式綜合確定考察成績。若考察對象在現(xiàn)單位工作時(shí)間不滿2年的，考察延伸進(jìn)行。凡有中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局、廣安市公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）的通知》（廣安人社發(fā)〔2013〕154號）第七條情形之一的，不得確定為體檢對象。
（四）體檢
根據(jù)測試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及2012年人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》組織實(shí)施。體檢不合格者，本人在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，按測試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行體檢。
（五）公示和試用
廣安市教育體育局在體檢合格人員中確定擬試用人員名單，并在廣安市教育體育局門戶網(wǎng)站http://www.gaedu.gov.cn/和廣安市人力資源和社會(huì)http://www.gahrss.gov.cn/予以公示，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，反映情況必須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并需提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對公示沒有異議或者反映問題不影響選用的，到廣安市教育體育局頂崗試用3個(gè)月。
（六）調(diào)動(dòng)
綜合測試、體檢、公示和頂崗試用情況，經(jīng)廣安市教育體育局黨組確定擬調(diào)人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為加強(qiáng)公開遴選工作的監(jiān)督，由市紀(jì)委（市監(jiān)察局）派駐市教育體育局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對公開遴選工作實(shí)行全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。在公開遴選工作全過程中，報(bào)考人員如有提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及在考試或體檢中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開遴選資格。其他相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0826-2333397（市教體局人教科）
監(jiān)督電話：0826-2333602（市紀(jì)委監(jiān)察局駐市教體局紀(jì)檢組）
廣安市教育體育局
2016年3月14日
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