2016年2月19日，國家公務員局綜合司印發的《情況通報》，對我省推進互聯網+公務員培訓新模式，實現省直機關公務員網絡培訓全覆蓋的做法進行了專題通報。
我省于2014年整合“浙江領導干部網絡學院省直機關處級干部網絡學院”和“浙江省公務員網絡學堂”，建立“浙江領導干部網絡學院省直機關分院”，作為服務于省直機關處級及以下公務員網絡學習培訓的指定平臺，實現了省直機關公務員網絡培訓全覆蓋。培訓課件有理論視野、領導藝術、人文素養、業務縱覽和職業能力5個大類，24個小類，共2368門；電子圖書10個大類，共4257本。引入了浙江網絡圖書館等電子信息庫，擁有視頻點播資源近萬小時、論文期刊數千萬冊，內容涵蓋政治理論、經濟建設、社會管理、領導藝術、人文素養等。
為保障網絡培訓取得實效，明確規定省直機關處級及以下公務員參加網絡分院學習，年度學分處級公務員達到50分、科級及以下公務員達到80分為合格。年度學分考核結果，反饋給省直各機關單位，作為省直機關單位處級及以下公務員述學、評學和年度考核的一項內容，促進考評結合。
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