根據(jù)中共恩施州委組織部恩施州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2016年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社發(fā)[2016]6號(hào)）精神，2016年我縣教育事業(yè)單位擬專(zhuān)項(xiàng)招聘30名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃
詳見(jiàn)附件：《巴東縣2016年專(zhuān)項(xiàng)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。
二、專(zhuān)項(xiàng)招聘對(duì)象及條件
（一）專(zhuān)項(xiàng)招聘對(duì)象。1981年1月1日以后出生的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制)。下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.2016年7月31日以后仍在籍的高等院校全日制學(xué)生；
3.我縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校在編教師。
（二）專(zhuān)項(xiàng)招聘條件。
1.招聘對(duì)象基本條件：
（1）遵守憲法和法律；
（2）具備良好的品行；
（3）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得聘用：
（1）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
（2）正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（4）在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
2.招聘對(duì)象學(xué)歷：碩士及以上研究生；按第一批本科線（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"一本"）錄取并取得學(xué)士學(xué)位的高等院校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
3.專(zhuān)項(xiàng)招聘專(zhuān)業(yè)：本次專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位為高中學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和特殊教育學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師崗位共30個(gè)（詳見(jiàn)附件）。按照《湖北省2016年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)大類(lèi)（詳見(jiàn)附件）。專(zhuān)項(xiàng)招聘時(shí)，先從碩士及以上研究生和一本院校應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘，若完不成招聘任務(wù)，放寬到"二本"院校的應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘，地理教育專(zhuān)業(yè)及職校專(zhuān)業(yè)課教師放寬到普通高校全日制本科；特殊教育學(xué)校招聘特殊教育專(zhuān)業(yè)課教師放寬到本科；信息技術(shù)教師的學(xué)歷不在放寬之列；研究生的專(zhuān)業(yè)為學(xué)科教學(xué)的，可以參加與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同的崗位招聘。
4.從事基礎(chǔ)教育須持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證。
各招聘崗位的具體條件詳見(jiàn)附件：《巴東縣2016年專(zhuān)項(xiàng)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、專(zhuān)項(xiàng)招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘公告。本公告在恩施州人社局網(wǎng)站發(fā)布后，擬在西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、四川大學(xué)、四川師范大學(xué)、湖北大學(xué)、華中師范大學(xué)、中南民族大學(xué)、湖南師范大學(xué)等院校（具體院校視招聘計(jì)劃完成情況而定）設(shè)專(zhuān)項(xiàng)招聘現(xiàn)場(chǎng)。招聘單位在具體招聘時(shí)還將在設(shè)置招聘現(xiàn)場(chǎng)的高等院校校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。請(qǐng)符合專(zhuān)項(xiàng)招聘條件且愿意參加專(zhuān)項(xiàng)招聘的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生及時(shí)關(guān)注有關(guān)高校校園網(wǎng)上的招聘信息。
（二）組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。在有關(guān)的高校設(shè)置招聘現(xiàn)場(chǎng),一是現(xiàn)場(chǎng)宣講招聘政策、條件、程序；二是與畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話，答疑解惑；三是根據(jù)應(yīng)聘者投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名及資格初審表。
（三）組織測(cè)試。經(jīng)招聘現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格的，由用人單位牽頭對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能測(cè)試。對(duì)一個(gè)崗位有兩個(gè)以上對(duì)象應(yīng)聘的，可采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作考評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)交流等多種方式比選擇優(yōu)。招聘單位根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的面試情況進(jìn)行綜合評(píng)分，按得分高低確定擬招聘人員。
（四）考核。招聘單位及主管部門(mén)對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有工作經(jīng)歷的，還需提供有關(guān)部門(mén)出具的是否違背"四個(gè)一票否決"的情況證明。
（五）體檢。用人單位應(yīng)集中組織擬聘對(duì)象到縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)、人社部發(fā)[2010]19號(hào)、人社部發(fā)[2010]12號(hào)）執(zhí)行。
（六）確定擬聘對(duì)象。根據(jù)各崗位測(cè)試成績(jī)按招聘名額1：1的比例現(xiàn)場(chǎng)確定擬招聘對(duì)象并簽定就業(yè)協(xié)議，待考核及體檢合格后由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘對(duì)象，再由主管部門(mén)和縣人社局審核確定擬聘對(duì)象。
（七）公示。擬聘對(duì)象應(yīng)在州人社局網(wǎng)站和招聘單位向社會(huì)公示，公示時(shí)間均不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
（八）備案及聘用管理。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象由州人社局審批備案。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)招聘的人員實(shí)行崗位聘用，合同管理。專(zhuān)項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
四、嚴(yán)格工作時(shí)限
專(zhuān)項(xiàng)招聘工作實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。專(zhuān)項(xiàng)招聘擬從2016年3月下旬開(kāi)始，4月底前完成到高校的招聘工作。
招聘工作聯(lián)系電話：0718-4333315；0718-4335913
巴東縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月15日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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