為進一步緩解山南地區(qū)部分專業(yè)技術人員緊缺的現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化地區(qū)人才隊伍結構，促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展，經(jīng)中共西藏自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)教育廳批準，決定引進89名緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進對象
區(qū)外高校屬國家計劃內招收的2016年應屆高校畢業(yè)生（非西藏生源），本科及其以上學歷。
二、引進專業(yè)數(shù)量
根據(jù)山南地區(qū)2016年專業(yè)人才需求情況及急需緊缺專業(yè)，計劃引進89人，具體專業(yè)及人數(shù)如下：醫(yī)療衛(wèi)生類46人，其中護理7人、檢驗2人，影像3人、藥劑2人、臨床醫(yī)學32人；農水12人，其中水利工程建筑2人、工程設計1人、土木工程1人、草業(yè)科學4人、農業(yè)種植4人；宣傳文廣6人，其中3D動漫設計2人、文廣技術2人、網(wǎng)絡工程1人、網(wǎng)絡維護與管理1人；黨校3人，其中經(jīng)濟學專業(yè)1人、民族學1人、網(wǎng)絡維護與管理1人；法院系統(tǒng)1人，為法學專業(yè)；基層檢察系統(tǒng)4人，其中偵查學1人、法學1人、計算機科學與技術1人；其他5人，其中計算機技術2人、民族學1人、計算機科學與技術1人、漢語言文學（文秘方向）1人；教育系統(tǒng)12人，中學數(shù)學3人、中學物理3人、中學化學3人、職教電子商務1人、職教電子電器1人、職教物流1人。
三、引進條件
（一）能夠始終堅持四項基本原則，堅持改革開放，維護祖國統(tǒng)一，反對分裂，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。
（二）熱愛西藏，熱愛基層工作，具有良好的職業(yè)道德和能力素質，遵紀守法，作風正派，有甘于奉獻的精神和自愿支援邊疆建設的思想。
（三）身體健康，能在西藏堅持工作。
（四）引進人員必須符合引進的崗位和學歷、專業(yè)要求。
四、引進待遇
（一）實行浮動工資
1、凡到我地區(qū)累計工作滿五年的工作人員，可享受五年浮動一檔工資；凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，均從到單位報到工作之月起享受學歷浮動一檔工資。
2、凡到我地區(qū)縣及縣以下農牧區(qū)一線工作的科技人員，浮動一檔工資。
（二）實行固定工資
1、凡到我地區(qū)二、三類區(qū)累計工作每滿二十年，在四類區(qū)累計工作每滿十五年，可固定一檔工資。
2、凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在西藏工作每滿八年，可固定一檔工資。
3、在縣及縣以下基層工作的農牧區(qū)一線科技人員連續(xù)工作滿八年，可固定一檔工資。
（三）對進藏的高校畢業(yè)生，進藏后不實行見習期工資，直接享受定級工資待遇，并高定兩檔工資。
（四）實行西藏特殊津貼
在本人基本工資的基礎上，二類區(qū)、三類區(qū)、四類區(qū)分別提高140％、170％、200％。同時享受按類區(qū)確定津貼補貼。
（五）享受防寒裝備補助費、取暖補貼和邊境縣生活補貼及海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼，享受水電費補貼。
（六）對在藏工作直至退（離）休的人員，在辦理退（離）休手續(xù)時，可將學歷浮動工資、在藏累計工作滿5年浮動工資、8年學歷固定和20年固定工資作為計算退（離）休費的基數(shù)。
退（離）休后到區(qū)外安置的人員，繼續(xù)享受原工作地的西藏工資待遇。
凡在藏退休的人員，不論在區(qū)內或區(qū)外安置，均可按在藏工作時間提高退休費比例。在藏工作20年以上的，提高15％；在藏工作15—19年的，提高10％；在藏工作10—14年的，提高5％。
（七）按國家有關規(guī)定，進藏干部凡在藏享受了8年學歷固定、20年固定的人員，內調后繼續(xù)保留。
（八）區(qū)外進藏人員每工作一年可帶薪回內地休假，假期為：高級專業(yè)技術人員和地廳級干部60天；中級專業(yè)技術人員和縣（處）級干部50天；助理級以下專業(yè)技術人員和科級以下干部40天（不含路途10天）并執(zhí)行籍貫地包干路費。
五、進藏工作期限
引進畢業(yè)生進藏后，在藏工作年限不得低于8年。在藏工作滿8年后，若本人聯(lián)系好接收單位，經(jīng)西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局批準后，可調回內地工作，鼓勵長期留藏工作。
六、身份及戶口、檔案管理
凡西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局引進的人員，其身份屬在編公務員或全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術人員。工作期間，本人檔案統(tǒng)一轉至西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局，并由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局轉至用人單位。在引進的8年工作期間，本人戶口根據(jù)本人自愿，可轉至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續(xù)留藏工作，須將其戶口轉至工作單位。
七、實施步驟
（一）報名和資格審查
1、報名。報名時間為2016年3月10日—4月10日。現(xiàn)場報名地點：各院校高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。網(wǎng)絡報名方式：xzsnrck@163.com（組織）、xzsnrzk@163.com（人社）、snjy2008@126.com(教育)。西藏山南地委組織部報名電話：0893-7821272、13908935337；西藏山南地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）報名電話：0893-7821196、13989033330；山南地區(qū)教育局師資管理科電話：0893-7820226、13908938089。
2、報名所需證件。報名時，報考者須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
3、資格審查。山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局進行資格初審。
（二）擬定引進人員名單
根據(jù)初審情況，山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局在與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定引進人員初步名單。
（三）面試
西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局會同有關單位到學生所在地進行面試，面試后確定引進人員名單。
（四）政審體檢
凡確定為引進對象的，由畢業(yè)院校進行政審。引進對象需在縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢費先由本人墊付，到用人單位報到上班后據(jù)實報銷。
（五）簽定協(xié)議書
根據(jù)《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，保證引進人員的穩(wěn)定，引進人員要與山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局簽定就業(yè)協(xié)議。
（六）進藏分配工作
引進對象實行統(tǒng)一時間進藏，并持《全國普通高等學校就業(yè)報到證》到西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）報到，由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局進行分配。
（七）試用期制度
引進人員試用期為一年。試用期滿后，由本人提出書面轉正申請，用人單位及其主管部門對其進行綜合考核，考核合格的按管理權限，辦理轉正手續(xù)。考核不合格的，取消引進資格。
八、其它
（一）本公告由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局負責解釋。
（二）引進人員如與用人單位在工作待遇等方面發(fā)生異議，由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局（公務員局）、地區(qū)教育局負責仲裁。
中共山南地委組織部
山南地區(qū)人社局（公務員局）
山南地區(qū)教育局
2016年3月9日
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