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根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、州人事局《關(guān)于印發(fā)黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定第二批面向社會公開招聘70名事業(yè)單位工作人員（詳見附表）。為做好招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、入學(xué)前戶籍（2010年12月31日前，戶籍遷至我縣）或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專學(xué)歷報考者僅限鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶口或生源）。

2、本州外2011屆全日制普通高校本科畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項(xiàng)目人員”）戶籍不限。

（二）招聘條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1993年1月1日及以前出生），35周歲以下（1976年1月1日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）。

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

（三）以下人員不得報考：

1、2008年以來已招聘到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止至本次報名時止，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(未轉(zhuǎn)為正式教師)；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾被開除公職的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)（http://www.zhenyuan.gov.cn）、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

三、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2011年10月17日—19日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓大廳。

3、報名要求：報考人員持本人畢業(yè)證（執(zhí)業(yè)資格證書）、戶口簿、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份。在職人員須持所在單位及其行政主管部門(縣市所屬單位還需出具縣市人社部門)同意報考證明；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”志愿者同時持服務(wù)證書或縣級以上團(tuán)委證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)） “引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明。考生預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)（http://www.zhenyuan.gov.cn）下載《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表》（報名表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動，請及時與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局干部股聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)），報名時交已填寫好的《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表》一份，近期同底免冠一寸照片4張，報名考務(wù)費(fèi)按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

4、每一位報考人員只能報考一個職位（報考人員按招聘職位序號及專業(yè)進(jìn)行報名，待政審考察合格后，按報考職位序號成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位,如遇考生總分相同，以筆試成績高的優(yōu)先選擇崗位）。考試的方式方法根據(jù)報名情況確定：

①某職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，報考人員的學(xué)歷為大學(xué)專科及以上的，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績不得低于70分（成績單上學(xué)科成績未標(biāo)明成績的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計(jì)；補(bǔ)考合格的學(xué)科均以60分計(jì)），如報考人員學(xué)歷低于大學(xué)專科的，則取消該職位招聘計(jì)劃。

②某職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1：3以下（不含1:3）的，報考人員的學(xué)歷為大學(xué)專科及以上的，不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報考人員學(xué)歷既有大學(xué)專科又有中專或全部為中專的，則該職位計(jì)劃予以減少或取消。

③如某職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過1:3以上的（含1:3）,需進(jìn)行筆試，再按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

（二）報名資格審查

負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書（執(zhí)業(yè)資格證書）或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

需進(jìn)行筆試考生的準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生于2011年10月21日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識》（基本理論＋基本知識+基本能力）。

筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。筆試時間為2011年10月22日上午 9:00 — 11:00。

筆試具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

（二）面試

筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進(jìn)行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計(jì)。

報考比例在1:3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3及以上比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上或者具備執(zhí)業(yè)資格證的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試當(dāng)日所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。

報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3（含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試當(dāng)日所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試當(dāng)日所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，面試時間、地點(diǎn)

另行通知。

（三）總成績計(jì)算

1、筆試成績占60%，面試成績占40%。即：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

2、一個職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績＝面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體檢

面試結(jié)束后，按考生的總成績，根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員（若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

對于當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進(jìn)行復(fù)檢由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3日內(nèi)通知考生。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢時間在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http：//www.zhenyuan.gov.cn）通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由用人單位主管部門在縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以其在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和個人檔案為主要內(nèi)容；其他人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職人員；

6、截止報名時，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證的；

7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

8、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11、經(jīng)縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序，從報考該職位考生中依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。

同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人社部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話： 5722417縣人力資源和社會保障局干部股

5723307縣人力資源和社會保障局辦公室

監(jiān)督電話： 5722076縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室

九、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www. zhenyuan.gov.cn）

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表

《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新：10月11號。

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