1、《2016年德州市市直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員公告》所指的黨政群機關包括哪些？
《公告》所指的黨政群機關具體包括：實施公務員法管理的中國共產黨機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯(lián)機關等七類機關，以及參照公務員法管理的工會、共青團、婦聯(lián)機關。
2、報考人員須具備哪些基本條件？
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）全日制大學本科及以上文化程度；
（3）年齡不超過35周歲（1980年3月1日以后出生）；
（4）具有2年以上縣、鄉(xiāng)基層工作經歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，其中：有最低服務年限的人員，在基層工作時間應滿最低服務年限；
（5）年度考核均為稱職或合格以上等次；
（6）身體健康；
（7）符合公開遴選（選聘）職位要求的其他資格條件；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經歷、任職年限計算截至2016年2月29日。
3、哪些人員可以報考公務員崗位？
除具備基本條件外，各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機關中（不含垂直部門）使用國家行政編制、在編在職、已進行公務員（參照公務員法管理機關工作人員）登記、擔任主任科員及以下職務的公務員，并且具有2年以上機關工作經歷的人員可以報考。
4、哪些人員可以報考參照公務員法管理崗位？
除具備基本條件外，符合報考公務員崗位的人員和各縣（市、區(qū)）參照公務員法管理機關（單位）在編在職、已進行參照公務員法管理機關工作人員登記、擔任主任科員及以下職務人員可以報考。
5、哪些人員可以報考事業(yè)編制崗位？
除具備基本條件外，符合報考公務員崗位、參照公務員法管理崗位的人員以及各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中（不含教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、改企類、文藝類事業(yè)單位和垂直部門單位）在編在職、擔任副科長以下或聘任為八級以下管理崗位，具有5年以上事業(yè)單位工作經歷的人員可以報考。
6、選調生崗位哪些人員可以報考？
在我市范圍內縣級以下機關符合報考條件的選調生可以報考選調生崗位。
選調生也可報考其他公務員崗位，但需符合其崗位要求的資格條件。
7、駐德中央機關直屬機構、省垂管部門的公務員和市外的公務員能否報考？
駐德中央機關直屬機構（如：國稅、海關、出入境檢驗檢疫、氣象等）、省垂管部門的公務員和德州市外的公務員不列入報考范圍。
8、符合登記條件，沒有履行登記手續(xù)的人員是否可以報名？
根據(jù)實際情況，對于通過省市縣鄉(xiāng)“四級聯(lián)考”、選調生考錄、軍轉等方式進入上述機關，由于組織原因沒有辦理登記手續(xù)的人員可以報名參加考試。此類人員應出具《錄用通知書》、軍轉等證明材料。
9、在市公安局各派出公安分局的工作經歷能否作為基層工作經歷？
可以作為基層工作經歷。
10、怎樣理解“最低服務年限”、“到定向單位的服務年限”？
“最低服務年限”、“到定向單位的服務年限”，主要指與所在單位或組織人事部門簽訂的有服務年限規(guī)定的條款內容。如：初任法官、檢察官要求最低服務年限為7年；2014年，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員要求基層單位最低工作滿5年等有關規(guī)定。
11、什么是公務員機關工作經歷？
公務員機關工作經歷是指在各級黨政群機關公務員（參照公務員法管理機關工作人員）崗位上的工作經歷。
12、如何把握新錄用（聘任）人員在試用期內的年度考核結果？
新錄用公務員、參公人員凡試用期滿考核合格的，其試用期內的年度考核結果可視同“稱職”。新聘任的事業(yè)單位工作人員凡試用期滿考核合格的，其試用期內的年度考核結果可視同“合格”。
13、“任職試用期”如何理解？
主要指通過公開選拔、委任、調任、聘任等方式，新任命領導職務，已明確或應明確職務試用期，并在試用期內的。
14、需回避的親屬關系包括哪些？
報考人員不得報考有應回避親屬關系公務員所在機關的職位。根據(jù)《公務員回避規(guī)定（試行）》，應回避的親屬關系是指：（1）夫妻關系；（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
15、如何理解“資格審查貫穿整個遴選（選聘）工作全過程”？
資格審查主要包括報名階段的資格初審、面試之前的資格復審以及考察過程中查閱干部檔案、聽取情況介紹等。在整個遴選（選聘）過程中，在市公開遴選（選聘）工作領導小組辦公室將指導遴選（選聘）單位對報考人員的學歷、專業(yè)、基層工作經歷、機關工作經歷等信息進行審查。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報名信息不真實的，公開遴選（選聘）單位報市公開遴選（選聘）工作領導小組辦公室同意，一律取消考察對象資格；凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，取消報考人員遴選（選聘）資格并按有關規(guī)定追究相關人員的責任。
16、遴選（選聘）考試期間，報考人員職務能否發(fā)生變動？
報名通過后，報考人員的信息以《報名表》為準，報考職務以報名時職務為準，不得變動。
17、能否報考高于或低于現(xiàn)任職務級別的職位？
報考人員不得越級報考、不得選報高于現(xiàn)任職務級別的職位，即：現(xiàn)擔任正科級領導職務或主任科員職務的，只能報考含有主任科員職務的職位；現(xiàn)擔任副科級領導職務的，可以報考含有副科長或副主任科員職務的職位；現(xiàn)擔任副主任科員職務的，只能報考含有副主任科員職務的職位；現(xiàn)任科員的，報考含有科員的職位。
18、辦理調動手續(xù)后如何任職？
遴選（選聘）錄用（聘任）后，辦理調動手續(xù)時，按報考職位確定的相應職務層次任職，按所報考的崗位性質進行管理。比如，原擔任公務員主任科員職務，報考某事業(yè)單位副科長及以下職位的，辦理任職手續(xù)時任命為某事業(yè)單位副科長，按照事業(yè)單位人員進行管理。
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