根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關于做好我市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，五華縣人力資源和社會保障局決定組織2016年五華縣事業單位公開招聘人員工作，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業道德；
（三）具備崗位所需的專業或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1；
（四）適應崗位要求的身體條件和工作能力；
（五）年齡為18至35周歲。報考年齡的計算日期截止2016年4月30日（應屆畢業生可不受年齡限制）。
在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。曾被機關、事業單位開除的人員不得應聘。
二、報名辦法
（一）報名方式、時間
1.報名方式：采取現場報名方式。應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式二份（雙面打印，見附件2），提供身份證、學歷學位證書、戶口本、計劃生育情況證明及其它相關材料的原件和復印件。《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附2張二寸同底照片。國有單位在編在職（崗）人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門統一審核（詳細報名地址見附件3）。2016年4月15日下午到招聘單位報名處領取筆試準考證。
2.報名時間：2016年4月6日、7日、8日共三天上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。
（二）報名要求
1.2016年國內普通高等院校畢業生須于2016年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書；其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考；其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2.應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。
3.每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
4.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
（一）筆試。筆試由縣人力資源和社會保障局及招聘單位統一組織,縣人力資源和社會保障局公務員管理股具體負責考務工作。
1.筆試科目為：通用能力測試（綜合類）
2.筆試時間：2016年4月16日（星期六）上午9:00至11:00。
3.筆試地點：縣人力資源和社會保障局九樓會議室。
4.筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在五華縣人力資源和社會保障局門戶網站（http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html）公布。
（二）面試
根據筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。筆試結束后20個工作日內將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。
面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分；面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數線為60分。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（若同一招聘崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定體檢人員）。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。應聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發〔2011〕134號）執行；其他人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）執行。
五、考察
體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘單位應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件（因應聘人員個人原因導致未能在筆試成績公布之日起6個月內完成調檔的，視為放棄聘用資格）。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）執行。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
六、公示和聘用
擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
七、相關待遇
被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關規定享受相關待遇。
五華縣人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-4435324。
本公告由五華縣人力資源和社會保障局負責解釋。
五華縣人力資源和社會保障局
2016年3月25日
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