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為進一步優化我區事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及招聘指標

本次面向社會公開招聘8個事業單位的38名工作人員，具體招聘單位及招聘指標詳見《大渡口區2011年第四季度公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍、對象及條件

（一）招聘范圍

1．具有中華人民共和國國籍；

2.十八周歲以上，三十五周歲以下（截止日期為2011年10月31日）；

3. 符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

4. 以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

（二）招聘條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

3、有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；

4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

5、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。四、招聘程序及方法

本次招聘事業單位工作人員，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。

（一）報名

1、報名時間：2011年10月31日（周一）至2011年11月1日（周二），上午9:30～12:00，下午14:00～17:00；

2、報名地點：大渡口區人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區松青路72號，輕軌大渡口站旁）。

聯系人：鐘老師　　　聯系電話：023-68083881

3、報名手續：

（1）每名報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用；

（2）報考者要認真閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫《大渡口區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時按規定繳納報名考試費。考試復習資料在報名點自愿購買。報考者不能到現場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證原件及復印件委托報名；

（3）擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例；

（4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2011年11月10日在報名地點領取《準考證》。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2011年11月12日（周六），具體考試時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。

2、筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為《管理基礎知識》（報考除辦公室、網絡管理、財務科、后勤崗以外的醫療衛生專業技術人員筆試科目為衛生專業知識，按衛生檢驗、中醫學、臨床醫學、藥學、護理學、醫事法律、醫學影像、醫學檢驗進行分類，筆試科目總分為100分）。

（三）資格審查

按面試比例進入面試的人員須于2011年11月28日持有關證件到大渡口區行政中心三樓南311室進行資格審查。資格審查時，考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份，具體應提供本人畢業（學位）證，身份證，戶口簿，單位同意報考證明和招考職位要求的其他證件等。此外，尚未取得畢業證書的2011年應屆高校畢業生須在2011年12月31日前取得畢業證書，否則取消聘用資格，空缺職位按總成績高低依次遞補。經審查不符合報名資格條件的，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。

（四）面試

面試比例按擬招聘崗位人數與進入面試人數1:3確定。未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。根據所報崗位筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試由重慶市大渡口區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間、地點、方式另行通知。

（五）考試總成績計算

筆試成績=公共科目成績＋專業科目成績（報考除辦公室、網絡管理、財務科、后勤崗以外的醫療衛生專業技術人員的筆試成績=衛生專業知識成績）。

　 考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％（報考除辦公室、網絡管理、財務科、后勤崗以外的醫療衛生專業技術人員的考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％）。

（六）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則依次以公共科目、專業科目考試、面試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知＞》( 人社部發〔2010〕19號)的要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

（七）政審

體檢合格者，由大渡口區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示

政審工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區人力資源和社會保障局在適當范圍內進行公示，公示時間為7天。

（九）聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報大渡口區人力資源和社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市大渡口區人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：02368912151

大渡口區人力資源和社會保障局

二○一一年十月十七日