根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及省市相關文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，興寧市人力資源和社會保障局決定組織2016年上半年興寧市部分事業單位公開招聘人員工作，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
報考人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國家計劃生育政策規定；
（二）具備良好的品行和職業道德；
（三）具備崗位所需的專業或者技能條件；符合招聘崗位的條件要求，詳見《2016年上半年興寧市事業單位公開招聘人員崗位需求表》（附件1）
（四）適應崗位要求的身體條件和工作能力；
（五）年齡為18至35周歲（即1980年4月9日至1998年4月9日期間出生）。個別專業技術崗位確有需要的，可適當放寬至40周歲以內（即1975年4月9日以后出生，詳見招聘崗位信息）。
有下列情況之一者，不得報考：
（一）現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。
（二）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。
（三）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（四）曾被機關、事業單位開除的人員。
（五）近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員。
（六）法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
二、報名辦法
（一）報名方式、時間
1、報名方式
采取現場報名方式。報考人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》三份（雙面打印，見附件2），提供本人身份證、學歷學位證書、以及招聘崗位所要求的專業技術資格證書、職業資格證書、工作經歷證明等相關證書資料原件及復印件各1份，《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸照片，國有單位在編在職（崗）人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業生參加應聘，應在報名時一并提供《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》，在規定時間內交招聘單位或其主管部門統一審核（詳細報名地址見附件3）。經初步審查符合報考條件者于2016年4月15日下午到原報名地領取筆試準考證。
2、報名時間：2016年4月6日至9日共四天，上午9:00—11:30，下午15:00—17:30。
（二）報名注意事項
1、2016年國內普通高等院校畢業生須于2016年9月1日前取得相應畢業證書、學位證書；其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
2、根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人社發〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規定，對在2013年4月9日至2016年4月9日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，報考縣、鄉各類事業單位公開招聘崗位的筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在報名時提供證明材料原件和復印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。
3、報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。
5、每個報考人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
6、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。
（三）收費標準：根據物價部門規定收考務費80元。
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
（一）根據按崗設考的原則，筆試內容分為衛生和綜合二類，即衛生類崗位主要測試報考人員的衛生知識和素養，綜合類崗位主要測試報考人員公共基礎知識和素養?？荚嚥恢付ㄓ脮?。
筆試時間：2016年4月17日（星期日）上午9:00至11:00。筆試地點見準考證。
筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。
筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在興寧市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.xingning.gov.cn/）及各主管部門的門戶網站上公布。考生如對自己的成績有異議，應在成績公布之日起3個工作日內，向興寧市人力資源和社會保障局或各主管部門提出查分書面申請，逾期不再受理。
（二）面試
根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位并列。如果入圍人數達不到1:3的，按照實際入圍人數進入面試。筆試結束后20個工作日內，將在興寧市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.xingning.gov.cn/）及各主管部門的門戶網站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。請報考人員保持通訊暢通。
面試主要對報考人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實操等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證原件及筆試準考證，復印件無效。
面試成績按100分計算，面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
（三）考試總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％?？荚嚳偝煽冇嬎愕叫迭c后三位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次?？荚嚳偝煽兒细穹謹稻€在總成績公布時劃定。
四、體檢
根據合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]
382號）文件規定由招聘事業單位或其主管部門統一集中組織實施。
五、考察
體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘事業單位或其主管部門應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件（因報考人員個人原因導致未能在筆試成績公布之日起6個月內完成調檔的，視為放棄聘用資格）?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）有關要求由招聘事業單位或其主管部門根據工作實際成立考察工作小組統一組織實施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分在具備候選資格人員中進行等額遞補。
六、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.xingning.gov.cn/）及各主管部門的門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理相關手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關政策規定享受相關待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請工作調動。
七、相關事宜
（一）為貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，考試成績、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會保障局網站和各主管部門網站予以公布，接受社會監督。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經查實，取消其聘用資格，二年內不得參加興寧市事業單位公開招聘。興寧市人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753—3263761。
（二）本公告由興寧市人力資源和社會保障局負責解釋。
興寧市人力資源和社會保障局
2016年3月22日
附件1：2016年上半年興寧市事業單位公開招聘人員崗位需求表
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