按照《中共四川省委關于認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》（川委發〔2016〕4號）、《中共四川省委組織部印發<關于選拔鄉鎮事業編制人員等四類人員進入鄉鎮領導班子的指導意見>的通知》（川組通〔2016〕15號）、《中共廣安市委關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的通知》（廣委發〔2016〕4號）精神，結合岳池實際，對各類人員進行綜合評估，現制定綜合評估細則如下。
一、鄉鎮事業編制人員
1.大學本科及以上學歷得2分，大專學歷得1分；
2.獲得副高級技術職稱的得6分，獲得中級技術職稱的得5分，獲得技師技能等級的得2分，高級工技能等級的得1分；
3.現任鄉鎮站所負責人職務滿1周年以上，正職得2分，副職得1分；
4. 近三年個人年度考核全部為稱職（合格）的得5分；得1個優秀加2分，得2個優秀加4分，得3個優秀加7分；
5.近三年獲得國家級表彰（揚）的得10分/次，省級表彰（揚）的得8分/次（含國家部委），市級表彰（揚）的得6分/次（含省級部門），縣級表彰（揚）的得3分/次（含市級部門），同一事項不重復計分，累計得分不超過15分；
6.優秀年輕干部人才遞進培養對象的得3分。
二、村黨組織第一書記
1.大學本科及以上學歷得2分，大專學歷得1分；
2.建檔立卡貧困村第一書記得5分，后進黨組織第一書記得3分；
3.近三年個人年度考核全部為稱職（合格）的得5分；得1個優秀加2分，得2個優秀加4分，得3個優秀加7分；
4.近三年獲得國家級表彰（揚）的得10分/次，省級表彰（揚）的得8分/次（含國家部委），市級表彰（揚）的得6分/次（含省級部門），縣級表彰（揚）的得3分/次（含市級部門）；擔任第一書記期間工作經驗或先進事跡在市級以上（含市級）工作簡報、黨報黨刊、電視臺宣傳推廣的，國家級得10分/次、省級得5分/次、市級得2分/次，同一事項不重復計分，累計得分不超過15分；
5.到村任職前有1周年及以上鄉鎮工作經歷或連續擔任村黨組織第一書記1周年及以上的得3分；
6.優秀年輕干部人才遞進培養對象的得3分；
7.駐村工作期間被省、市、縣主管部門通報批評的分別扣10分、5分、3分/次。
三、優秀村干部
1.擔任村黨支部書記得5分，擔任其他村干部得1分；
2.連續擔任村黨支部書記2屆以上的加7分，1屆以上的加4分；
3.大學本科及以上學歷得5分，大專學歷得3分；
4.近三年獲得國家級表彰（揚）的得10分/次，省級表彰（揚）的得8分/次（含國家部委），市級表彰（揚）的得6分/次（含省級部門），縣級表彰（揚）的得3分/次（含市級部門），同一事項不重復計分，累計得分不超過15分；
5.近三年任職村分類定級均為先進的得5分，定級為后進的，1次扣2分；
6.優秀年輕干部人才遞進培養對象的得3分。
四、大學生村官
1.擔任村“兩委”正職的得5分，“兩委”副職的得3分；
2.擔任村黨組織書記2周年以上的加5分；
3.近三年個人年度考核全部為合格的得5分；得1個優秀加2分，得2個優秀加4分，得3個優秀加7分；
4.近三年獲得國家級表彰（揚）的得10分/次，省級表彰（揚）的得8分/次（含國家部委），市級表彰（揚）的得6分/次（含省級部門），縣級表彰（揚）的得3分/次（含市級部門），同一事項不重復積分，累計得分不超過15分；
5.優秀年輕干部人才遞進培養對象的得3分。
縣級部門、鄉鎮、單位內部、各類臨時性機構及競賽類、培訓類表彰（揚）不納入統計范圍，統計時間截止公告發布之日。年齡、工作年限、任職經歷的計算截止時間為2016年5月31日。
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試