因工作需要，增城區人力資源和社會保障局下屬增城區醫療保險服務管理中心、增城區城鄉醫療保險管理辦公室現面向社會公開招用聘員，現制定如下工作方案：
一、招用崗位性質及人數
招用輔助管理類聘員5名。
二、招用對象和條件
（一）基本條件
年齡在35周歲以下（1981年4月1日以后出生）；符合計劃生育有關規定。
（二）具體要求
| 序號 | 崗位 | 人數 | 職位要求 | 備注 |
| 001 | 區醫療保險服務管理中心聘員 | 1 | 醫、藥類相關專業，全日制大專以上學歷 | |
| 002 | 區城鄉醫保辦聘員 | 2 | 醫、藥類相關專業，全日制大專以上學歷 | |
| 003 | 區城鄉醫保辦聘員 | 2 | 法學、行政管理、人力資源管理全日制本科以上學歷 |
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰、治安處罰或勞動教養的；
2.被政府部門辭退、開除的；
3.違反計劃生育政策的。
三、招用程序
（一）報名
1.時間：2016年3月30日至31日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。
2.地點：廣州市增城區醫療保險服務管理中心綜合科（荔城街荔興路18號六樓）。
3.報名要求：報考者需提供《報名表》一式兩份（登錄增城區人力資源和社會保障局網下載并填寫）、本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、未婚證或計劃生育服務證，以上證件均需提供原件及復印件，交近期免冠小一寸彩色相片3張，本次實行現場報名，不得由他人代報名，報名時現場進行資格審查。
（二）面試
1.時間：4月8日（星期五）上午；
2.地點：增城區醫療保險服務管理中心（荔城街荔興路18號六樓）會議室；
3.面試形式：采取結構化面試方式進行。主要是對應考者的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、體能能力等方面進行綜合評價。
面試成績滿分為100分，計算到小數點后兩位，面試成績現場公布。面試實行考場封閉，參加人員要按要求依時到達考場參加考試，缺席均作棄權處理，不再安排補考。
（三）體檢、考察、公示
考試結束后，按各職位的考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，體檢不合格者可依次替補人選。體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的體檢項目和標準執行。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由我局根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的要求進行考察。
根據面試成績、體檢和考察結果確定擬聘人員名單，并在增城區人力資源和社會保障局網站公示3個工作日。公示無異議的，按相關規定辦理招用手續。
四、工資福利待遇
經招用后簽訂勞動合同，試用期2個月，工資待遇參照增城區區直機關事業單位聘員工資福利標準，按規定繳納社保和住房公積金。
五、其他事項
本招考公告及相關內容由廣州市增城區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：020-82642011（區醫保中心綜合科），82752102（區人社局辦公室）
廣州市增城區人力資源和社會保障局
2016年3月25日
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