根據(jù)青島市人社局《關(guān)于做好2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（青人社辦字〔2016〕44號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號(hào)），經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，2016年城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制教師共241人（詳見(jiàn)《2016年城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在40周歲以下（1975年4月8日以后出生）；
6.具有符合《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)（應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)課教師崗位的人員沒(méi)有教師資格證書(shū)的，可先應(yīng)聘，但須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則不再續(xù)簽合同）。
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。
公辦在職中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：4月8日 9:00—4月11日16:00;
網(wǎng)上審核時(shí)間：4月8日11:00—4月12日16:00;
查詢(xún)及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：4月8日11:00—4月13日16:00。
具體辦法：
1.個(gè)人報(bào)名：實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
2.單位初審：招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。招聘單位在待審核期滿(mǎn)后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。
3. 繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（資格審查時(shí)提交）。
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于2016年5月4日9:00—5月6日16:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》（考生需妥善保存，筆試、資格審查時(shí)都要使用）。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于4月15日9:00—11:30到青島市城陽(yáng)區(qū)教體局（青島市城陽(yáng)區(qū)明陽(yáng)路202號(hào)417房間）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）。辦理減免考務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。辦理減免考務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)攜帶本人身份證。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在青島城陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.cy.qdedu.net）予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、教師資格證書(shū)（暫未下發(fā)教師資格證書(shū)的應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生須由學(xué)校出具相關(guān)證明）等，2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（須在2016年4月8日之前取得）及教師資格證書(shū)等，其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。大專(zhuān)學(xué)歷考生還需提交戶(hù)口簿。
在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，科目為教育類(lèi)，筆試考一科，不指定教材。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
筆試時(shí)間：2016年5月7日14:00—16:30
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按招聘崗位由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試人選（其中招聘10人以下的崗位按1:3的比例，招聘10人及以上的崗位按1:2的比例）。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
（二）面試
面試工作在市、區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管部門(mén)嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。
面試采取說(shuō)課的方式，部分崗位增加技能測(cè)試（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專(zhuān)業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)技能等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和職位特點(diǎn)確定。有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)青島城陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.cy.qdedu.net）公布的面試方案。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。
面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
四、成績(jī)核算
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%（有技能測(cè)試的崗位說(shuō)課占40%、技能測(cè)試占20%）的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島城陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.cy.qdedu.net）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由城陽(yáng)區(qū)教體局統(tǒng)籌安排聘用單位，并將資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
七、紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、聘用制教師待遇及管理
1.招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用制教師勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2.聘用制教師與事業(yè)編制教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度；工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
九、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息均在青島城陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.cy.qdedu.net）上予以公布。
3.政策咨詢(xún)電話(huà)：12333 熱線(xiàn)，18753220288
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15588683585
監(jiān)督電話(huà)：0532-58659705
招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：0532-87868743 （咨詢(xún)時(shí)間為工作日8：30-11：30，14：00-17：00）
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公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：