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宣威市畜牧獸醫(yī)局所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)考試招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生面試方案
來(lái)源:宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng) 閱讀:2233 次 日期:2011-10-24 13:54:46
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根據(jù)《宣威市2011年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》(宣人社〔2011〕33號(hào))的有關(guān)規(guī)定,為切實(shí)做好畜牧獸醫(yī)局所屬事業(yè)單位2011年招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生面試工作,制定如下面試辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

我局所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)考試招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生面試工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對(duì)象的確定

1、報(bào)考 “宣威市飼草飼料工作站飼料推廣崗位、宣威市畜禽改良工作站大牲畜改良崗位”的畢業(yè)生,筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高到低按1:2比例確定。

2、招聘崗位數(shù)與報(bào)名人員數(shù)比例為1:1的,則須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批并報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可進(jìn)行等額面試。等額面試的,面試成績(jī)必須在60分及以上方可聘用。

3、由于面試對(duì)象自行放棄面試資格造成的崗位空缺,可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)(含加分)人員中從高到低依次遞補(bǔ),但只遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。

三、面試內(nèi)容

1、面試內(nèi)容為擬招崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,采用口述的方式進(jìn)行。總分100分。

2、考題給定標(biāo)準(zhǔn)答案,按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

四、成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組

1、成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)整個(gè)面試工作。面試領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市畜牧獸醫(yī)局,工作人員從相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成,具體負(fù)責(zé)面試的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

2、確定面試考官小組。

在面試領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下,根據(jù)擬招崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從市畜牧獸醫(yī)局及所屬事業(yè)單位,具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中,按1:3比例現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定7人組成面試考官小組,指定一名主考官。面試考官小組負(fù)責(zé)命題和面試工作。

五、面試對(duì)象的管理

參加面試的面試對(duì)象在指定地點(diǎn)統(tǒng)一集中,統(tǒng)一收交通訊工具,現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序號(hào)。并由領(lǐng)導(dǎo)小組安排2名工作人員進(jìn)行管理,指定專(zhuān)人宣布待考紀(jì)律和進(jìn)入面試考場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,取消其參加面試資格。

六、面試、評(píng)(統(tǒng))分方法和成績(jī)公布

1、面試對(duì)象按崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序,進(jìn)入考場(chǎng)后,只能報(bào)抽簽順序號(hào),不能透露姓名、畢業(yè)學(xué)校、父母姓名等相關(guān)信息,違者在面試成績(jī)中扣減10分。嚴(yán)重違紀(jì)者,取消面試資格和聘用資格。

2、面試由面試考官小組主考官主持并負(fù)責(zé)宣讀試題,面試考官實(shí)行實(shí)名制評(píng)分。

3、面試成績(jī)的計(jì)算:去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,求得的平均分為面試最后得分。

4、面試成績(jī)由計(jì)分統(tǒng)分人員計(jì)算、匯總、復(fù)核后,交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后,當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)宣布后,由面試對(duì)象簽字確認(rèn)。

七、選拔錄用辦法及程序

1、面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī),并向社會(huì)公示。

2、綜合成績(jī)最高分者為進(jìn)入體檢人員。

3、面試對(duì)象綜合成績(jī)的計(jì)算辦法:參加筆試的,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)布線+筆試加分)÷2.5]×50%﹢[面試成績(jī)]×50%。

4、按有關(guān)規(guī)定和要求組織體檢,體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格余下的招聘崗位,可依次遞補(bǔ),但只遞補(bǔ)一次。

5、審核并按曲靖市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、面試監(jiān)督

整個(gè)面試工作在面試領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行,面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察人員2名,全程錄像。

九、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn):根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局的招聘工作進(jìn)度另行通知。


2011年10月20日

更多信息請(qǐng)查看曲靖市事業(yè)單位招聘考試
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