為充實宣傳部干部隊伍力量，優化干部隊伍結構，經縣委宣傳部部務會研究，并報縣委、縣政府同意，決定面向全縣機關事業單位公開遴選工作人員。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位及數量
《東江源報》編輯部事業編工作人員2名。
二、遴選對象及條件
（一）報考對象：全縣的機關事業單位（不含醫院）在編在崗正式干部。
（二）遴選條件
報考人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，勤奮敬業，品行端正。
2.具有3年周年及以上工作經歷（2013年4月1日以前參加工作）。
3.年齡在36周歲以下（1980年4月1日以后出生）。
4.大專及以上學歷，具有法學、漢語言文學與文秘等相關專業的在同等條件下優先。
5.近三年（2013-2015）年度考核均為稱職（合格）以上等次，具有較強的文字表達能力和組織協調能力，須有宣傳報道工作經驗或經歷。
6.身體健康，符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號文件規定的身體條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.受黨紀政紀處分的;
2.違反計劃生育政策的；
3.試用期未滿或按照有關規定服務基層未滿服務期的；
4.法律、法規和政策規定不許報考的其他情形。
三、遴選程序
（一）報名
報名采取現場報名的方式，不接受電話、信函和網上報名。
1.報名時間：2016年4月5日— 4月8日。
2.報名地點：縣委宣傳部辦公室(聯系電話：3732679)。
3.攜帶材料：(1)報考人員到安遠人才熱線網（www.ayrsld.com）下載并填寫《中共安遠縣委宣傳部公開遴選工作人員報名表》（一式三份）;(2)身份證、學歷證、編制證明原件及復印件各一份;(3)近期免冠小2寸彩色相片3張；（4）縣組織人事部門出具的2013-2015年年度考核證明；（5）縣衛計委出具的計劃生育證明；（6）用人單位出具的同意報考證明。
4.資格審查：在報名結束后24小時內對報考人員提交的材料進行審核。資格審查通過后，發放準考證，即視為報名成功。報名人數與遴選人數必須達到3:1以上的比例，否則相應減少遴選名額。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。
四、考核
采取量化考核的辦法進行，總分數為100分，分考察和實績兩部分。具體時間、地點另行通知。
（一）考察（總分60）。
1.書面述職?？疾鞂ο髮ψ约航陙淼膶W習、思想、工作等情況進行書面述職，形成述職報告（不少于2000字）。
2.民主測評。由考察對象所在單位干部職工進行民主測評，對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。
3.征求意見。向考察對象所在單位干部職工征求意見，進一步了解考核對象現實表現情況。
4.個別面談。重點了解考察對象的言談舉止、知識結構、業務水平、溝通能力、反應能力等。由考核組分別打分，取平均分為考核成績。
（二）實績（總分40分）
1.2013年以來獲縣級以上獎勵、榮譽情況，按每項國家級5分、省部級4分、市廳級3分、縣處級2分計分，累計得分不超過10分。
2.2013年以來在縣級以上刊物（不含網站和未公開發行的內部刊物）發表文章，按每篇國家級5分、省部級4分、市廳級3分計分，累計得分不超過30分。
考核結束后，按照遴選名額2:1的比例，從高分到低分確定參加考試人員。如遇缺額情況，可遞補。
五、考試
根據工作崗位需要，采取命題作文的方式，在規定時間內測試選調對象的文字表達、邏輯思維和綜合分析能力，總分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。
考試結束后，按照考核與考試成績4：6的比例計算綜合成績，由考核小組形成書面匯報材料，并提出選調意見建議，提交縣委宣傳部部務會研究，確定擬錄用人選。
六、公示及調動
將縣委宣傳部部務會確定的擬選調人選在其所在單位公示5個工作日。對經公示有異議，且經查實影響選調的，取消其選調資格。對公示無異議或雖有異議但不影響選調的擬選調人員，報經縣人事調配領導小組研究同意后，按規定辦理調動手續。
七、組織領導
成立由縣委常委、宣傳部長為組長，縣委宣傳部、縣委組織部、縣人社局相關負責同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委宣傳部，具體負責遴選工作。
中共安遠縣委宣傳部
中共安遠縣委組織部
安遠縣人力資源和社會保障局
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